湖北省公共服務機構(gòu)員工合同

湖北省公共服務機構(gòu)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為公共服務機構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期滿前，如無特殊情況，甲方應提前____天通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務是根據(jù)甲方的要求，完成相應的崗位職責，保證服務質(zhì)量，提高客戶滿意度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：____元/月（人民幣，下同），工資發(fā)放時間為每月____日。4.2乙方的工作績效考核合格后，按照甲方的規(guī)定享受相應的獎金待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在合同期內(nèi)，如遇疾病、傷殘、生育等情況，按照國家和地方政策享受相應的待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓或發(fā)表。第八條解除和終止合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護；（2）未按照合同約定支付勞動報酬；（3）未按照合同約定繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2甲乙雙方在履行合同過程中，發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限屆滿前，如無特殊情況，雙方均不提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密協(xié)議10.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護政策二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動保護，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的勞動保護制度。2.乙方未按照合同約定支付勞動報酬，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的薪酬福利制度。3.乙方未按照合同約定繳納社會保險，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位，認定標準為合同約定的工作崗位及職責。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的勞動規(guī)章制度。6.甲方未按照合同約定支付獎金待遇，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的薪酬福利制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期內(nèi)：勞動合同生效后的前六個月。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方可以解除合同，并提前通知乙方。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方可以解除合同，并提前通知乙方。3.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，解決辦法：甲方可以解除合同，并提前通知乙方。4.問題：乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任，解決辦法：甲方可以解除合同，并提前通知乙方。5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護，解決辦法：甲方應立即改正，并依法承擔違約責任。6.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，解決辦法：甲方應立即改正，并補發(fā)乙方應得的工資。7.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險，解決辦法：甲方應立即改正，并依法承擔違約責任。五、所有應用場景：1.公共服務機構(gòu)與新招聘員工建立勞動關(guān)系。2