勞動合同終止備忘錄

勞動合同終止備忘錄合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下備忘錄：一、勞動合同終止原因1.甲乙雙方同意，因____________________原因，自____年__月__日起終止雙方簽訂的勞動合同。2.甲乙雙方確認(rèn)，終止勞動合同符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、勞動合同終止后的相關(guān)事項1.甲乙雙方應(yīng)在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)手續(xù)。包括但不限于：工作交接、離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)支付乙方截至勞動合同終止日的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等，合計人民幣________元。甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方。3.甲方依法為乙方繳納的社會保險，至勞動合同終止之日止。乙方應(yīng)自行辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作服、身份證件等，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議。保密協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。四、違約責(zé)任1.一方違反本備忘錄約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣________元。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本備忘錄約定的義務(wù)，如因一方遲延履行、不履行導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除本備忘錄約定的義務(wù)。五、爭議解決1.本備忘錄的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本備忘錄一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本備忘錄自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.離職證明5.工資、獎金、津貼、加班費(fèi)明細(xì)6.辦公用品、工作服、身份證件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼、加班費(fèi)。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。3.乙方未按約定歸還甲方辦公用品、工作服、身份證件。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實行的社會福利制度。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.爭議解決：解決合同爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未歸還甲方辦公用品、工作服、身份證件。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還物品，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。3.用人單位與勞動者就勞動合同終止后的相關(guān)事項達(dá)成協(xié)議。4.用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議。5