酒店總監(jiān)工作協(xié)議

酒店總監(jiān)工作協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的酒店企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店的總監(jiān)，現(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的酒店總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，確保酒店的正常運營，提高酒店的盈利能力和市場競爭力。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營策略和目標(biāo)，制定酒店的具體經(jīng)營計劃和實施方案，并報甲方審批。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項管理制度和指令，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平達(dá)到甲方的要求。第二條工作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬福利3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受年度獎金，根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方的工作時間按照國家的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，如需加班，按照國家的加班工資規(guī)定支付。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期限的薪酬總和的____%。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提前解除或終止本協(xié)議。6.2乙方有權(quán)在提前通知甲方后，解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國____________省/市/自治區(qū)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方酒店經(jīng)營計劃和實施方案3.甲方管理制度和指令4.乙方年度績效考核結(jié)果5.商業(yè)秘密和客戶信息保密協(xié)議6.甲方授權(quán)書7.乙方解除協(xié)議通知8.甲方解除或終止協(xié)議通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息3.甲方未按時支付乙方薪酬4.甲方未按約定提供乙方福利5.甲方未按約定提供工作條件6.乙方未按約定履行工作職責(zé)三、法律名詞及解釋：1.雇主：指甲方酒店企業(yè)2.雇員：指乙方酒店總監(jiān)3.違約金：指違反協(xié)議約定所需支付的賠償金4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金6.年度獎金：指根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響酒店經(jīng)營。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立明確的工作目標(biāo)和績效考核體系，對乙方的工作進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。2.問題：乙方因個人原因提前解除協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付違約金，并要求乙方立即停止工作，辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.問題：甲方未按約定提供乙方福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供乙方應(yīng)得的福利，如發(fā)生未提供情況，應(yīng)予以補發(fā)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要聘請乙方作為酒店總監(jiān)進(jìn)行經(jīng)營管理。2.乙方具有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方酒店總監(jiān)一職。3.雙方就工作內(nèi)容、薪酬福利、違約責(zé)任等方面進(jìn)行協(xié)商，達(dá)