醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略制度

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略制度第一章總則第一條為了科學(xué)規(guī)劃和健康發(fā)展醫(yī)院，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，特訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全體員工，并具有引導(dǎo)性和管束性。第三條醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃是本醫(yī)院在將來肯定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的總體布置，是醫(yī)院管理的基本依據(jù)。第二章發(fā)展規(guī)劃第四條醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當(dāng)遵從以下原則：以人為本，關(guān)注患者需求和醫(yī)務(wù)人員發(fā)展；科學(xué)合理，符合國家和地方的衛(wèi)生健康發(fā)展需求；全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作；創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力；先進(jìn)可連續(xù)，科技創(chuàng)新和可連續(xù)發(fā)展。第五條醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容包含但不限于：醫(yī)院發(fā)展定位和戰(zhàn)略目標(biāo)；臨床一流、人文關(guān)懷、科研創(chuàng)新等核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升；醫(yī)院組織架構(gòu)和管理體系的完善；人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)；技術(shù)設(shè)備的升級(jí)和更新；資金投入和收益管理；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全管理；醫(yī)院文化建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行。第六條醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的訂立程序：規(guī)劃編制構(gòu)成立，明確編制目標(biāo)和任務(wù)；調(diào)研分析，全面了解醫(yī)院的資源和環(huán)境；訂立目標(biāo)、訂立策略，明確發(fā)展方向；組織編制草案，邀請(qǐng)專家評(píng)審；召開會(huì)議，征求看法，修改完善；最終定稿，向上級(jí)部門報(bào)批。第七條發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行和監(jiān)督全院范圍內(nèi)搭配執(zhí)行，各職能部門協(xié)同工作；監(jiān)測(cè)規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)；將規(guī)劃納入醫(yī)院年度目標(biāo)考核體系；定期對(duì)規(guī)劃落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估評(píng)價(jià)。第三章戰(zhàn)略制度第八條醫(yī)院戰(zhàn)略制度是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，確保醫(yī)院長期發(fā)展而訂立的一系列管理制度。第九條醫(yī)院戰(zhàn)略制度重要包含以下內(nèi)容：醫(yī)院組織架構(gòu)和管理設(shè)置；決策流程和權(quán)力調(diào)配；績效考核和激勵(lì)機(jī)制；市場(chǎng)營銷和合作伙伴管理；資源配置和資金管理；質(zhì)量管理和安全掌控；信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理；人力資源管理和培訓(xùn)發(fā)展；內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。第十條戰(zhàn)略制度的建立和完善應(yīng)遵從以下原則：總則規(guī)范，明確職責(zé)和權(quán)限；制度健全，嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督；強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并矯正；適應(yīng)變動(dòng)，及時(shí)修訂和優(yōu)化。第十一條戰(zhàn)略制度的執(zhí)行和監(jiān)督：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)制度執(zhí)行的主體責(zé)任；監(jiān)督部門加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略制度執(zhí)行的監(jiān)督和檢查；樂觀自動(dòng)了解員工對(duì)制度的理解和執(zhí)行情況；組織定期的培訓(xùn)和溝通，提升員工對(duì)制度的認(rèn)得和遵從度。第四章附則第十二條對(duì)于違反本制度的行為，將依照醫(yī)院相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十三條本規(guī)章制度由醫(yī)院制度辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂，并于常規(guī)時(shí)間向全體員工發(fā)布。第十四條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部，如有未盡事宜，由醫(yī)院制度辦公室具體解釋