公司政府與公共關(guān)系管理制度

公司政府與公共關(guān)系管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司政府與公共關(guān)系管理，提高公司形象，加強(qiáng)與政府和公眾之間的溝通和合作，訂立本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含管理人員、中層干部和一線員工。第三條公司政府與公共關(guān)系管理遵從法律法規(guī)、政策規(guī)定和道德準(zhǔn)則，并與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相全都，重視與政府和公眾的誠(chéng)信與互動(dòng)。第四條公司的政府與公共關(guān)系管理工作由公司政府與公共關(guān)系部門(mén)負(fù)責(zé)，與各部門(mén)緊密搭配，共同推動(dòng)公司與政府和公眾之間的良好關(guān)系。第二章部門(mén)職責(zé)第五條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)的職責(zé)包含：跟蹤了解、研究和分析國(guó)家和地方政府政策、規(guī)劃和法規(guī)，及時(shí)把握政策動(dòng)向；組織參加政府部門(mén)和公共機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)、會(huì)議、論壇等，并與政府相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通；維護(hù)公司在政府部門(mén)和公共機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，推動(dòng)政府支持和參加公司業(yè)務(wù)；組織公司高級(jí)管理層與政府和公共機(jī)構(gòu)的會(huì)晤，提升公司與政府之間的合作；定期發(fā)布關(guān)于公司政府與公共關(guān)系的內(nèi)外部溝通和溝通報(bào)告。第六條各部門(mén)依據(jù)自身任務(wù)和職責(zé)，要樂(lè)觀搭配公司政府與公共關(guān)系部門(mén)的工作，及時(shí)供應(yīng)必需的資料和信息。第七條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)可以依據(jù)需要成立特地的工作小組，負(fù)責(zé)處理緊急情況和特殊工作。第三章溝通與合作第八條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與政府部門(mén)和公共機(jī)構(gòu)的溝通和合作，建立良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取政府的支持和幫忙。第九條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)要及時(shí)了解政府相關(guān)政策法規(guī)的訂立和變動(dòng)，向公司各部門(mén)及時(shí)傳遞有關(guān)信息，并引導(dǎo)公司各部門(mén)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。第十條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)要自動(dòng)參加政府部門(mén)和公共機(jī)構(gòu)的活動(dòng)，樂(lè)觀發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，參加相關(guān)決策和規(guī)劃。第十一條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)要加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系和溝通，及時(shí)向媒體傳遞公司的緊要信息和政府合作的成績(jī)。第十二條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)要定期組織與政府相關(guān)人員的會(huì)晤，了解政府工作進(jìn)展和新政策的訂立情況，并向相關(guān)人員匯報(bào)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況。第十三條公司各部門(mén)應(yīng)樂(lè)觀參加政府與公共機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)，加強(qiáng)與政府和公眾的互動(dòng)溝通，提升公司形象和聲譽(yù)。第四章守法合規(guī)第十四條公司政府與公共關(guān)系管理工作必需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、政府政策規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。第十五條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工法律法規(guī)和政府政策培訓(xùn)，提升員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。第十六條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)要建立并完善相關(guān)制度和流程，確保公司與政府和公眾之間的合作行為合法合規(guī)。第十七條公司各部門(mén)在與政府和公共機(jī)構(gòu)的溝通和合作中，必需遵守公司訂立的流程和規(guī)定，不得以違法違規(guī)手段謀取私利。第十八條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)要及時(shí)關(guān)注國(guó)家和地方政府的政策調(diào)整，及時(shí)調(diào)整公司政府與公共關(guān)系管理工作，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十九條公司政府與公共關(guān)系部門(mén)要建立健全考核制度，及時(shí)評(píng)估和總結(jié)公司政府與公共關(guān)系管理工作。第二十條對(duì)于在公司政府與公共關(guān)系管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門(mén)，公司將予以相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，以鼓舞其樂(lè)觀性和創(chuàng)造力。第二十一條對(duì)于在公司政府與公共關(guān)系管理工作中違反法律法規(guī)和公司制度的個(gè)人和部門(mén)，公司將依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查和處理，并視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的懲罰。第六章附則第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)通過(guò)公司相關(guān)部門(mén)審批，并及時(shí)通知全體員工。第二十三條本制度解釋權(quán)歸公司政府與公共關(guān)系部門(mén)全部。第二十四條結(jié)束語(yǔ)本制度的實(shí)施旨在規(guī)范公司政府與公共關(guān)系管理，提高公司形象，加強(qiáng)與政府和公