醫(yī)療隊(duì)伍素質(zhì)提升管理制度

醫(yī)療隊(duì)伍素養(yǎng)提升管理制度第一章總則第一條管理目的為了提升醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍的素養(yǎng)水平，供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，本制度旨在規(guī)范醫(yī)療人員的培訓(xùn)與考核，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用本領(lǐng)的提升，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事臨床和醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等。第三條重要內(nèi)容本制度包含醫(yī)療隊(duì)伍的培訓(xùn)與考核、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用本領(lǐng)提升、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作等方面的管理規(guī)定。第二章醫(yī)療隊(duì)伍培訓(xùn)與考核第四條培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院每年訂立醫(yī)療隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，布置定期培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)；培訓(xùn)內(nèi)容包含臨床知識(shí)更新、醫(yī)療設(shè)備操作維護(hù)、臨床技能培訓(xùn)等；培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)依據(jù)不同崗位和職務(wù)訂立，重視培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求的匹配。第五條培訓(xùn)組織與實(shí)施醫(yī)院設(shè)立培訓(xùn)部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的訂立、組織和實(shí)施；培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的準(zhǔn)備和培訓(xùn)教材的發(fā)放；培訓(xùn)部門組織定期的培訓(xùn)評估，以保證培訓(xùn)效果的質(zhì)量。第六條考核評估醫(yī)院設(shè)立考核評估部門，負(fù)責(zé)醫(yī)療隊(duì)伍的考核與評估工作；考核評估部門訂立考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，包含理論知識(shí)考試、實(shí)際操作本領(lǐng)評估、臨床技能演示等；考核評估結(jié)果將作為晉升、聘任、薪資調(diào)整等緊要參考依據(jù)。第三章專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與應(yīng)用本領(lǐng)提升第七條學(xué)習(xí)計(jì)劃醫(yī)院鼓舞醫(yī)療人員參加學(xué)術(shù)研討、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)溝通活動(dòng)；醫(yī)院訂立學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓舞醫(yī)療人員參加相關(guān)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。第八條學(xué)術(shù)溝通醫(yī)院定期舉辦學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和演講；醫(yī)院鼓舞醫(yī)療人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、發(fā)表論文和參加學(xué)術(shù)研究。第九條應(yīng)用本領(lǐng)提升醫(yī)院鼓舞醫(yī)療人員參加臨床實(shí)踐和專業(yè)技能提升項(xiàng)目；醫(yī)院供應(yīng)必需的資源支持，幫忙醫(yī)療人員提升臨床應(yīng)用本領(lǐng)。第四章醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作第十條團(tuán)隊(duì)建設(shè)醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，重視醫(yī)療人員間的溝通和合作；醫(yī)院鼓舞醫(yī)療人員參加團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，如學(xué)科組建、臨床路徑訂立等。第十一條協(xié)作機(jī)制醫(yī)院建立醫(yī)療協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)不同科室、不同專業(yè)人員的協(xié)作；醫(yī)院設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)醫(yī)療協(xié)作工作的組織和協(xié)調(diào)。第十二條團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)醫(yī)院鼓舞醫(yī)療團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，支持醫(yī)療人員參加團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和研修；醫(yī)院設(shè)立團(tuán)隊(duì)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)工作。第五章管理與監(jiān)督第十三條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院設(shè)立監(jiān)督與督導(dǎo)部門，負(fù)責(zé)對醫(yī)療隊(duì)伍的管理與監(jiān)督；監(jiān)督與督導(dǎo)部門定期進(jìn)行巡查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正。第十四條管理措施醫(yī)院采取有效措施，引導(dǎo)醫(yī)療人員遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則；醫(yī)院設(shè)立投訴處理機(jī)構(gòu)，及時(shí)處理醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的投訴和糾紛。第六章附則第十五條違規(guī)處理對違反本制度的醫(yī)療人員，醫(yī)院將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包含警告、記過、記大過等；對嚴(yán)重違規(guī)行為的醫(yī)療人員，醫(yī)院將視情況采取辭退、吊銷執(zhí)業(yè)證書等處理措施。第十六條其他規(guī)定其他未盡事宜，可由醫(yī)院依據(jù)實(shí)際情況另行訂立。第七章生效日期本制度自頒布之日起生效，作為醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍管理