醫(yī)療行業(yè)輔警勞動合同范本

醫(yī)療行業(yè)輔警勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二條工作崗位及職責2.1乙方在甲方從事醫(yī)療行業(yè)輔警工作，具體職責如下：（1）輔助醫(yī)護人員進行日常醫(yī)療工作，包括但不限于病患看護、病情觀察、醫(yī)療文書整理等；（2）協(xié)助醫(yī)護人員進行急診急救工作，確?；颊叩玫郊皶r救治；（3）參與醫(yī)院的消防安全、安全保衛(wèi)工作，維護醫(yī)院治安秩序；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。第四條工作時間及休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班工資。第五條培訓(xùn)及保密5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀律。5.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方。6.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.4合同期滿，如雙方無異議，本勞動合同自動終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規(guī)及本勞動合同的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定9.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、福利的，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制實行的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)附件，否則影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作過程中違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。4.問題：合同解除或終止時發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的