勞動(dòng)用品與防護(hù)裝備管理制度

勞動(dòng)用品與防護(hù)裝備管理制度1.目的和適用范圍本制度是為了規(guī)范和管理企業(yè)的勞動(dòng)用品與防護(hù)裝備，確保員工的工作環(huán)境安全和健康，并推行合理使用和節(jié)省資源的原則。適用于全體員工、臨時(shí)工、訪客等與企業(yè)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員。2.勞動(dòng)用品的分類和分發(fā)2.1勞動(dòng)用品包含但不限于工作服、鞋帽、手套、口罩、護(hù)目鏡、耳罩等。2.2勞動(dòng)用品的需求由各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)工作需要提出，并報(bào)告給人力資源部門進(jìn)行統(tǒng)一采購和管理。2.3人力資源部門負(fù)責(zé)將所采購的勞動(dòng)用品進(jìn)行登記，制作并發(fā)布分發(fā)計(jì)劃。2.4各部門負(fù)責(zé)人要按計(jì)劃將勞動(dòng)用品發(fā)放到員工手中，并確保勞動(dòng)用品的合理使用和保管。3.勞動(dòng)用品的使用和保養(yǎng)3.1員工在接收到勞動(dòng)用品后，應(yīng)認(rèn)真檢查其完整性和適用性。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向責(zé)任人報(bào)告。3.2員工在使用勞動(dòng)用品時(shí)，必需正確佩戴和使用，不得進(jìn)行任何損壞、私自改動(dòng)或?yàn)E用。3.3勞動(dòng)用品應(yīng)依照規(guī)定的使用壽命進(jìn)行保養(yǎng)和更換，如有磨損、老化、損壞等情況應(yīng)及時(shí)更換新的勞動(dòng)用品。3.4員工在使用完畢后應(yīng)當(dāng)清潔并妥當(dāng)保管勞動(dòng)用品，并依照要求放置在指定的位置。4.防護(hù)裝備的配備和使用4.1依據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，企業(yè)將供應(yīng)必需的防護(hù)裝備，包含但不限于頭盔、防護(hù)眼鏡、耳塞、防護(hù)服等。4.2全部員工必需正確佩戴和使用防護(hù)裝備，而且不得私自拆卸、改動(dòng)或共享裝備。4.3員工在進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)時(shí)必需佩戴全套防護(hù)裝備，而且依照規(guī)定進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.4防護(hù)裝備應(yīng)當(dāng)存放在指定的位置，每位員工在需要時(shí)可以隨時(shí)取用，并在使用完畢后歸還指定位置。5.勞動(dòng)用品與防護(hù)裝備的返還和報(bào)廢5.1員工離職時(shí)應(yīng)當(dāng)返還全部使用過的勞動(dòng)用品與防護(hù)裝備，并接受人力資源部門的驗(yàn)收。5.2勞動(dòng)用品和防護(hù)裝備因損壞、失竊或過期等情況不能正常使用時(shí)應(yīng)立刻上報(bào)，由人力資源部門進(jìn)行處理。5.3人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)用品和防護(hù)裝備進(jìn)行清點(diǎn)、評(píng)估和處理，包含修復(fù)、報(bào)廢和重新采購等。6.監(jiān)督和違規(guī)處理6.1各部門負(fù)責(zé)對(duì)員工的勞動(dòng)用品和防護(hù)裝備的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)矯正。6.2對(duì)于違反勞動(dòng)用品和防護(hù)裝備管理制度的員工，將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.3違規(guī)行為包含但不限于私自損壞、轉(zhuǎn)借、偷竊、不按規(guī)定佩戴和私自拆卸等。6.4對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為造成的損失，企業(yè)將追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任，并予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。7.培訓(xùn)和宣傳企業(yè)將定期組織員工進(jìn)行勞動(dòng)用品和防護(hù)裝備使用的培訓(xùn)，包含正確佩戴和使用方法、保養(yǎng)和更換等內(nèi)容。企業(yè)還將通過內(nèi)部刊物、公告欄等渠道，宣傳勞動(dòng)用品和防護(hù)裝備管理的緊要性，并提示員工遵守規(guī)定。8.附件無9.規(guī)章制度的解釋和修改本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人全部，而且有權(quán)對(duì)其進(jìn)行修改。對(duì)于修改后的規(guī)定，應(yīng)及時(shí)