IT行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

IT行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間部分，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與項(xiàng)目相關(guān)的其他秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)6.項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與項(xiàng)目相關(guān)的其他秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資或福利待遇。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及管理工作的職位。3.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.加班：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，乙方應(yīng)盡力完成工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資或福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：工作條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作條件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為IT企業(yè)，需要聘請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作。2.乙方具備項(xiàng)目管理能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入