保密薪資保密諒解協(xié)議

保密薪資保密諒解協(xié)議合同編號(hào)：__________保密薪資保密諒解協(xié)議甲方（保密方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（知悉方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為乙方提供了一定的薪資待遇，乙方在此予以接受。2.甲方希望乙方能夠保守薪資相關(guān)的保密信息，不向任何第三方泄露。3.乙方同意遵守甲方的保密要求，不泄露甲方的薪資相關(guān)信息。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。第一條保密信息1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指甲方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間向乙方透露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不僅限于薪資待遇、薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在雇傭關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止雇傭關(guān)系后，對(duì)甲方的保密信息予以保密，不向任何第三方泄露。2.2乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.3乙方同意在解除或終止雇傭關(guān)系后，立即歸還所有含有甲方保密信息的文件、資料、記錄等，并確保沒有任何電子或紙質(zhì)形式的備份。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至解除或終止雇傭關(guān)系后______年止。3.2如果乙方違反了本協(xié)議的保密義務(wù)，本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限將延長至______年。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如果因乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（保密方）：________________乙方（知悉方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.保密薪資保密諒解協(xié)議2.甲方薪資待遇詳細(xì)資料3.乙方個(gè)人所得稅證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方保密信息給第三方。認(rèn)定：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的薪資待遇、薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等保密信息給任何第三方，即可認(rèn)定為違約行為。2.違約行為：乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。認(rèn)定：若乙方違反保密義務(wù)，利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，即可認(rèn)定為違約行為。3.違約行為：乙方在解除或終止雇傭關(guān)系后，未歸還所有含有甲方保密信息的文件、資料、記錄等，或存在電子或紙質(zhì)形式的備份。認(rèn)定：若乙方在解除或終止雇傭關(guān)系后，未歸還所有含有甲方保密信息的文件、資料、記錄等，或存在電子或紙質(zhì)形式的備份，即可認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間向乙方透露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不僅限于薪資待遇、薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。2.保密義務(wù)：指乙方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止雇傭關(guān)系后，對(duì)甲方的保密信息予以保密，不向任何第三方泄露的義務(wù)。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方保密信息給第三方。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)，可依法向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)，可依法向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。3.問題：乙方在解除或終止雇傭關(guān)系后，未歸還所有含有甲方保密信息的文件、資料、記錄等，或存在電子或紙質(zhì)形式的備份。解決辦法：立即要求乙方歸還所有含有甲方保密信息的文件、資料、記錄等，并確保沒有任何電子或紙質(zhì)形式的備份。必要時(shí)，可依法向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供薪資待遇，乙方接受并簽署保密薪資保密諒解協(xié)議。2.甲方要求乙方保守薪資相關(guān)的保密信息，不向任何第三方泄露。3.乙方