擊劍教練勞動(dòng)合同社保注意事項(xiàng)

擊劍教練勞動(dòng)合同社保注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方擊劍教練一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和甲方權(quán)利1.1乙方擔(dān)任甲方的擊劍教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方擊劍學(xué)員的訓(xùn)練工作。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教練職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的實(shí)際工作量，及時(shí)足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，保障乙方的人身安全。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方擊劍俱樂部資質(zhì)證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.工資支付證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教練職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從管理。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的特定工作崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)溝通并提供培訓(xùn)指導(dǎo)。2.乙方不服從管理：甲方應(yīng)明確管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募o(jì)律教育，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除合同。3.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有應(yīng)有的社會(huì)保障權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為擊劍俱樂部，需要聘請(qǐng)專業(yè)教練指導(dǎo)學(xué)員訓(xùn)練。2.乙方具備擊劍教練資格，