佛山市建筑行業(yè)工程師勞動(dòng)合同

佛山市建筑行業(yè)工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫(xiě)乙方住址）第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。1.2起始日期為（填寫(xiě)合同起始日期），終止日期為（填寫(xiě)合同終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事工程師工作，負(fù)責(zé)（填寫(xiě)乙方工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守考勤制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額及構(gòu)成按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為（填寫(xiě)支付周期，如月薪、周薪等）。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本勞動(dòng)合同終止的情形包括：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方制定的薪酬制度6.甲方制定的工作時(shí)間表7.甲方制定的考勤制度8.甲方制定的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)9.乙方的工作成果證明文件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件11.乙方簽署的保密協(xié)議12.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照約定支付乙方工資，拖欠工資超過(guò)規(guī)定期限。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。4.乙方未按照約定提供services，導(dǎo)致甲方利益受損。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成甲方損失。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。7.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方項(xiàng)目進(jìn)度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障自身安全。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍然拖欠，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑行業(yè)工程師勞動(dòng)合同簽訂。2.建筑行業(yè)工程師勞動(dòng)合同的履行、變更、解