臨沂市養(yǎng)老服務行業(yè)勞動合同樣本

臨沂市養(yǎng)老服務行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事養(yǎng)老服務行業(yè)的工作崗位，明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事養(yǎng)老服務行業(yè)，具體工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成養(yǎng)老服務工作中的各項任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚喪假等假期，假期工資按照甲方規(guī)定支付。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。五、社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方要求，及時提供辦理社會保險所需的證件和資料。六、解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：（1）乙方自愿提出辭職的；（2）乙方因過失被甲方解除勞動合同的；（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，依法進行經(jīng)濟性裁員的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，導致合同解除或終止的，應依法承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同書面文本7.甲方規(guī)章制度書面文件8.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、休息時間、休假制度等工作紀律的，視為違約。5.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方的，視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.養(yǎng)老服務行業(yè)：專門為老年人提供日常生活照料、醫(yī)療保健、心理關愛等服務的行業(yè)。3.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定的制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。5.違約責任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應予以遵守。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，甲方應予以支付。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護或改善勞動條件，甲方應予以改善。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、休息時間、休假制度等工作紀律。解決辦法：甲方有權要求乙方遵守工作紀律，乙方應予以遵守。5.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金或補償，并要求乙方提前通知。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的養(yǎng)老服務行業(yè)員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞