員工離職合同樣本

員工離職合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方確認(rèn)，其離職申請(qǐng)符合甲方的招聘錄用條件及相關(guān)規(guī)定。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，將其工作范圍內(nèi)的相關(guān)工作向同事或上級(jí)進(jìn)行交接。2.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，將其使用的辦公設(shè)備、辦公用品等歸還給甲方。2.3乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，結(jié)清其在甲方的所有費(fèi)用（包括但不限于加班費(fèi)、差旅費(fèi)等）。第三條離職證明3.1甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明。3.2離職證明應(yīng)載明乙方的姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期等信息。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.2乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方同意，在離職后，不得向第三方披露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方同意，收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不得就離職事宜再向甲方提出任何要求。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策。7.3雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方向甲方辦理離職手續(xù)之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職證明2.工作交接清單3.辦公設(shè)備及辦公用品清單4.費(fèi)用清單5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作交接，認(rèn)定違約。2.乙方未按照約定歸還辦公設(shè)備及辦公用品，認(rèn)定違約。3.乙方未按照約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，認(rèn)定違約。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，認(rèn)定違約。5.乙方違反保密協(xié)議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.離職證明：指由用人單位出具的，證明員工已經(jīng)離職的書面文件。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.保密協(xié)議：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在員工離職時(shí)支付給員工的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：解決辦法為雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑。2.辦公設(shè)備及辦公用品未歸還：乙方應(yīng)主動(dòng)歸還，如乙方不歸還，甲方可以通過(guò)法律途徑要求乙方歸還。3.費(fèi)用未結(jié)清：甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑要求乙方支付相關(guān)費(fèi)用。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可以通過(guò)法律途徑要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以通過(guò)法律途徑要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因向用人單位提出離職。2.用人單位與員工協(xié)商離職事宜。3.員工辦理離職手續(xù)。4.用人