勞動(dòng)關(guān)系終止證明文件_第1頁(yè)
勞動(dòng)關(guān)系終止證明文件_第2頁(yè)
勞動(dòng)關(guān)系終止證明文件_第3頁(yè)
勞動(dòng)關(guān)系終止證明文件_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)關(guān)系終止證明文件合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):__________),現(xiàn)因__________(原因),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意自__________年__________月__________日起終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。一、終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方確認(rèn),本合同自__________年__________月__________日起終止。2.乙方同意在合同終止后__________日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),并將公司財(cái)產(chǎn)、證件等歸還給甲方。3.乙方在合同終止后__________日內(nèi),應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn),甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下:(1)乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)不足一年的,按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,每滿一天支付相當(dāng)于一天工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后__________日內(nèi),一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議1.乙方同意,在合同終止后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方違反本保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額為__________元。四、其他事項(xiàng)2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸,該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,但不影響其他條款的效力。4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.離職證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明6.保密協(xié)議7.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù),延遲辦理超過(guò)合同約定的期限。2.乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)、證件等物品,造成甲方損失。3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。4.甲方未按照合同約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未按照約定提供離職證明等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議:雙方約定在合同終止后,乙方繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。4.違約金:違約方按照合同約定或者法律規(guī)定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù):提醒乙方按照合同約定時(shí)間辦理,如乙方仍不配合,甲方可以依法采取措施,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)、證件等物品:甲方可以要求乙方歸還,如乙方不歸還,甲方可以依法采取措施,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議:甲方可以要求乙方停止違約行為,承擔(dān)違約責(zé)任,并要求支付違約金。4.甲方未按照合同約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方應(yīng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如延遲支付,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照約定提供離職證明等相關(guān)手續(xù):甲方應(yīng)及時(shí)提供離職證明等相關(guān)手續(xù),如延遲提供,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論