國際醫(yī)療中心外籍員工合同樣本

國際醫(yī)療中心外籍員工合同樣本合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方：名稱：國際醫(yī)療中心地址：中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，__________市/縣/區(qū)，__________街道/路，__________號(hào)法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：姓名：__________性別：__________國籍：__________身份證/護(hù)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的國際醫(yī)療中心，乙方愿意加入甲方，提供自己的勞動(dòng)力，甲方愿意接受乙方并提供相應(yīng)的崗位和工作條件；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定期限自動(dòng)續(xù)約。1.3合同期滿前，甲方如有續(xù)約意向，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。乙方同意續(xù)約的，雙方另行簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：甲方所在地。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假，乙方享有相應(yīng)的休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、健康教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，并給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和物質(zhì)支持。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動(dòng)爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的報(bào)酬。5.若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以要求甲方依法繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.外籍員工在