北京市服裝行業(yè)勞動合同樣本

北京市服裝行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位從事相關(guān)工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，努力完成工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同崗位、期限及內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（1）__________（2）__________（3）__________二、勞動報酬2.1乙方在合同期間的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。2.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。三、社會保險3.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。四、勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________日書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同文本8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)說明10.勞動保護(hù)好壞鑒定證書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按合同約定提供勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按合同約定繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。8.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施和設(shè)備。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付違約金。2.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供。4.問題：合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：合同自然終止，雙方按照合同