2024季節(jié)性用工勞動合同書

編號：__________2024季節(jié)性用工勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024季節(jié)性用工勞動合同書合同目錄一、前言1.1合同簽訂背景1.2合同主體介紹二、合同條款2.1定義與解釋2.2合同期限2.3工作內(nèi)容2.4工作時間2.5工作地點2.6勞動報酬2.7社會保險2.8福利待遇2.9勞動保護2.10保密協(xié)議2.11合同解除與終止2.12違約責(zé)任2.13爭議解決2.14合同的效力、變更和解除三、季節(jié)性用工的具體安排3.1用工時間3.2工作任務(wù)3.3人員配置四、用工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點五、用工管理5.1管理制度5.2考核標準5.3獎懲措施六、勞動爭議處理6.1爭議類型6.2調(diào)解程序6.3仲裁與訴訟七、合同的履行與監(jiān)督7.1履行原則7.2監(jiān)督方式7.3違約責(zé)任八、合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償九、合同的終止與注銷9.1終止條件9.2注銷程序十、其他約定10.1信息保密10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項十一、合同的生效、無效及解除11.1合同生效條件11.2合同無效情形11.3合同解除情形十二、合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構(gòu)12.3訴訟管轄十三、合同的附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容十四、合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人合同編號：2024季節(jié)性用工勞動合同書一、前言1.1合同簽訂背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方在2024年度的季節(jié)性工作中提供勞動力的相關(guān)事宜，達成一致，簽訂本勞動合同。1.2合同主體介紹：甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名）二、合同條款2.1定義與解釋：本合同所稱“季節(jié)性用工”是指因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在特定季節(jié)或時期內(nèi)，乙方提供勞動力的工作形式。2.2合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，其中：春季用工期限：2024年3月1日至2024年5月31日秋季用工期限：2024年9月1日至2024年11月30日2.3工作內(nèi)容：乙方按照甲方的安排，完成甲方指定的季節(jié)性工作任務(wù)，包括但不限于農(nóng)作物的種植、收割、加工等。2.4工作時間：春季：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。秋季：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.5工作地點：甲方指定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)地點。2.6勞動報酬：春季用工報酬：人民幣元/天。秋季用工報酬：人民幣元/天。2.7社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，具體保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。2.8福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。2.9勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)。2.10保密協(xié)議：乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密和生產(chǎn)技術(shù)，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.11合同解除與終止：提前解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。法定解除：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.12違約責(zé)任：違反本合同的一方，應(yīng)向守約一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.13爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.14合同的效力、變更和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的變更或解除，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。八、合同的變更與解除8.1變更條件：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等，但應(yīng)提前通知乙方。乙方因個人原因，如身體健康狀況等，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)向甲方提出書面申請。8.2解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3經(jīng)濟補償：甲方解除本合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。乙方主動解除本合同的，如符合甲方規(guī)定的不計入經(jīng)濟補償?shù)臈l件的，不支付經(jīng)濟補償。九、合同的終止與注銷9.1終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，合同自然終止。9.2注銷程序：合同終止后，甲方應(yīng)在合同終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理注銷手續(xù)，包括社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。十、其他約定10.1信息保密：乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和生產(chǎn)技術(shù)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方同意，其在甲方工作期間創(chuàng)造的一切發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。十一、合同的生效、無效及解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同無效情形：違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定的，合同無效。11.3合同解除情形：除本合同另有約定外，雙方協(xié)商一致可以解除合同。十二、合同的爭議解決12.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁機構(gòu)：甲方所在地勞動爭議仲裁委員會。12.3訴訟管轄：甲方所在地人民法院。十三、合同的附件13.1附件清單：乙方身份證明復(fù)印件乙方健康證明復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件13.2附件內(nèi)容：詳見附件清單。十四、合同的簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：____（甲方所在地）14.3簽署人：甲方：（用人單位代表）乙方：（勞動者）甲方簽章：_______________________乙方簽章：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，并提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。說明：甲方作為雇主，有責(zé)任保障乙方的勞動權(quán)益，確保工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標準。1.2甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。說明：甲方作為雇主，有權(quán)利對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確保甲方的利益不受損害。1.3甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬。說明：甲方作為雇主，有責(zé)任按照合同約定支付乙方的工資，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。說明：乙方作為勞動者，有責(zé)任按照甲方的要求履行工作職責(zé)，確保工作順利進行。2.2乙方權(quán)利：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)利享受法定的休息休假，以保證身心健康和工作效率。2.3乙方責(zé)任：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。說明：乙方作為勞動者，有責(zé)任遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益不受損害。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介義務(wù)：第三方中介應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，并提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。說明：第三方中介作為介紹就業(yè)的中介機構(gòu)，有責(zé)任確保乙方的勞動權(quán)益，確保工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標準。3.2第三方中介權(quán)利：第三方中介有權(quán)向甲方收取約定的中介費用。說明：第三方中介作為介紹就業(yè)的中介機構(gòu)，有權(quán)利收取約定的中介費用，以補償其提供的中介服務(wù)。3.3第三方中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)承擔因其在介紹就業(yè)過程中產(chǎn)生的法律后果。說明：第三方中介作為介紹就業(yè)的中介機構(gòu)，應(yīng)對其在中介過程中產(chǎn)生的法律后果負責(zé)，以保證甲乙雙方的權(quán)益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方生產(chǎn)經(jīng)營許可證復(fù)印件6.乙方銀行卡信息復(fù)印件7.勞動用品清單8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作績效考核標準10.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準、未提供必要的勞動保護用品等。2.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，包括拖欠、延遲支付工資等。3.甲方未按合同約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量不符合甲方要求、擅自離崗等。5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度。6.第三方中介未按合同約定提供中介服務(wù)，包括但不限于未及時介紹合適的工作崗位、未提供真實的工作信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.季節(jié)性用工：指因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營需要，在特定季節(jié)或時期內(nèi)，雇傭勞動者提供勞動力的工作形式。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活需要的制度。5.福利待遇：指用人單位提供給勞動者的，除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即改善勞動條件，直至達到合同約定標準。如甲方拒絕改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并享受約定的福利待遇。如甲方拒絕，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。5.問題：乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。6.問題：第三方中介未按合同約定提供中介服務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求第三方中介履行中介服務(wù)合同，并