2024北京事業(yè)單位勞動合同書范本

編號：__________2024北京事業(yè)單位勞動合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024北京事業(yè)單位勞動合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3無固定期限勞動合同2.4勞動合同續(xù)簽第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作條件3.4工作成果第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼補貼4.4加班工資4.5支付方式第五章：勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇5.4工傷認定與處理第六章：休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3節(jié)假日6.4年休假第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓內(nèi)容7.3培訓費用7.4職業(yè)發(fā)展第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4商業(yè)秘密保護第九章：合同解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟補償9.4合同解除或終止后的待遇第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁申請10.5訴訟途徑第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與解除11.1合同變更11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同解除第十二章：違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3賠償責任第十三章：其他約定13.1勞動合同的附件13.2補充協(xié)議13.3勞動合同的修訂13.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的簽訂日期與地點14.4合同的修訂歷史記錄合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂的固定期限勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的各崗位員工，乙方符合甲方招聘條件并經(jīng)甲方錄用。1.3合同簽訂主體甲方：_______（單位名稱）乙方：_______（勞動者姓名）1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二章：合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂勞動合同之日起，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)互相了解對方是否符合招聘條件和職位要求。2.3無固定期限勞動合同如乙方在試用期滿后，甲方未提出解除勞動合同的通知，本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。2.4勞動合同續(xù)簽合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。如同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并約定新的合同期限。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方的工作崗位為_______（具體職位），主要職責為_______。3.2工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.4工作成果乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并將工作成果交付甲方。第四章：勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方按月支付工資。4.2獎金乙方根據(jù)甲方業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補貼乙方根據(jù)工作崗位和工作需要，可享受甲方提供的津貼補貼，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4加班工資乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)獲得加班工資。4.5支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資、獎金、津貼補貼等支付給乙方。第五章：勞動保護與保險5.1勞動保護甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.4工傷認定與處理乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方申請工傷認定，并承擔相應(yīng)的工傷待遇責任。第六章：休息休假6.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。6.2休息日乙方每周享有1天的休息日。6.3節(jié)假日乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。6.4年休假乙方工作滿1年后，享有帶薪年休假。具體天數(shù)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至信息成為公開信息或不再具有保密性時終止。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明、改進等，如屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.4商業(yè)秘密保護乙方不得泄露甲方的客戶名單、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密給第三方。第九章：合同解除與終止9.1解除勞動合同的情形甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同規(guī)定或法律、法規(guī)的情況下，提前解除勞動合同。9.2終止勞動合同的情形合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等，合同即行終止。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.4合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并退還甲方提供的財物。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2協(xié)商解決爭議發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，尋求妥善解決方案。10.3調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。10.4仲裁申請調(diào)解不成的，甲乙雙方可在接到爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.5訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與解除11.1合同變更合同內(nèi)容變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同轉(zhuǎn)讓甲方不得單方面將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。如發(fā)生轉(zhuǎn)讓，應(yīng)取得乙方同意。11.3合同解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。甲方不得擅自解除合同。第十二章：違約責任12.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，違反合同的行為應(yīng)視為違約。12.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。12.3賠償責任違約造成的損失賠償額應(yīng)相當于因違約所造成的直接損失。第十三章：其他約定13.1勞動合同的附件本合同附件包括：職位說明書、工作職責清單、保密協(xié)議等。13.2補充協(xié)議甲乙雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對本合同未涉及的事宜進行約定。13.3勞動合同的修訂合同修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理離職手續(xù)。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。14.3合同的簽訂日期與地點本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。14.4合同的修訂歷史記錄合同修訂歷史記錄應(yīng)由甲乙雙方共同保存。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以積極配合。說明：甲方可以根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，以確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營和發(fā)展。乙方應(yīng)積極適應(yīng)并接受調(diào)整，配合甲方的管理工作。1.2甲方對乙方的工作成果擁有全部知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，乙方應(yīng)予以尊重和保護。說明：甲方對乙方在工作中創(chuàng)造的成果享有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)信息。1.3乙方如因故意或重大過失導致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明：乙方在工作中應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，避免因故意或重大過失導致甲方遭受損失。如乙方未能履行該義務(wù)，導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應(yīng)予以考慮和支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。甲方應(yīng)充分考慮乙方的個人發(fā)展需求，并在條件允許的情況下給予支持。2.2乙方對在合同期內(nèi)所學的技術(shù)和經(jīng)驗，享有非職務(wù)發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。說明：乙方在合同期內(nèi)所學的技術(shù)和經(jīng)驗，如不屬于職務(wù)發(fā)明，乙方享有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或泄露乙方的知識產(chǎn)權(quán)信息。2.3乙方如因特殊原因需要提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。說明：乙方如因特殊原因需要提前解除勞動合同，應(yīng)按約定提前一個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為，要求乙方支付違約金或其他賠償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方、乙方及第三方中介應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法有效。說明：在合同簽訂過程中，甲方、乙方及第三方中介均應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。任何一方不得違反法律法規(guī)，損害國家、社會公共利益和他人的合法權(quán)益。3.2第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)如實提供甲乙雙方的信息，并承擔信息真實性的法律責任。說明：第三方中介在合同簽訂過程中，有義務(wù)如實提供甲乙雙方的信息，確保雙方簽訂合同的知情權(quán)和公平權(quán)。如第三方中介提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.3第三方中介如違反合同約定，導致甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明：第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)。如第三方中介違反合同約定，導致甲方、乙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責清單3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議6.勞動仲裁申請書7.勞動合同續(xù)簽申請表8.崗位調(diào)整通知書9.知識產(chǎn)權(quán)許可使用協(xié)議10.職業(yè)培訓協(xié)議11.員工手冊12.考勤記錄13.績效考核辦法14.薪資結(jié)構(gòu)表二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按照合同約定提供工作條件未按時支付工資、獎金、津貼未依法為乙方繳納社會保險提前解除勞動合同未支付經(jīng)濟補償2.乙方違約行為未按照合同約定完成工作任務(wù)未遵守甲方規(guī)章制度導致?lián)p失提前解除勞動合同未提前通知或未支付違約金泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)信息3.第三方中介違約行為提供虛假信息或隱瞞重要事實未如實提供甲乙雙方信息導致?lián)p失違反合同約定導致?lián)p失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解對方的期間。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定解決辦法：協(xié)商調(diào)整或甲方提供必要的工作條件。2.工資支付不及時解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期