兼職心理咨詢師聘用合同

兼職心理咨詢師聘用合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請(qǐng)心理咨詢師為甲方提供心理咨詢服務(wù)，乙方愿意提供其專業(yè)知識(shí)與技能，為甲方提供兼職心理咨詢服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為兼職心理咨詢師，應(yīng)甲方要求為甲方提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理講座等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的心理咨詢工作，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)時(shí)間2.1雙方協(xié)商確定乙方的服務(wù)時(shí)間，乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間到甲方工作地點(diǎn)提供服務(wù)。2.2如乙方因特殊情況無(wú)法按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況，并盡量安排其他時(shí)間補(bǔ)上。三、服務(wù)費(fèi)用3.1雙方協(xié)商確定乙方的心理咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方在提供心理咨詢服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對(duì)甲方的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容予以保密。4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.心理咨詢服務(wù)工作計(jì)劃3.心理咨詢服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.心理咨詢服務(wù)記錄表6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供咨詢服務(wù)，或服務(wù)時(shí)間不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定質(zhì)量提供咨詢服務(wù)的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露甲方個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。5.甲方未按約定提供必要工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢服務(wù)：指乙方運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能，為甲方提供心理輔導(dǎo)、心理評(píng)估、心理講座等服務(wù)。2.兼職心理咨詢師：指乙方在提供心理咨詢服務(wù)之外，還從事其他職業(yè)的心理咨詢師。3.保密原則：指乙方在提供心理咨詢服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容予以保密。4.違約金：指一方違約時(shí)，向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)：乙方應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況，并盡量安排其他時(shí)間補(bǔ)上。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)可解除合同。3.乙方泄露甲方個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。5.甲方未提供必要工作條件：甲方應(yīng)提供必要的工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供心理咨