餐飲總監(jiān)崗位協(xié)議

餐飲總監(jiān)崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（餐飲企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（餐飲總監(jiān)姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為餐飲總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的餐飲業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理，確保餐廳的正常經(jīng)營(yíng)，提高餐廳的盈利能力。1.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)計(jì)劃，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方負(fù)責(zé)餐廳的人事管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升和辭退等。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐廳的成本控制和財(cái)務(wù)管理，確保餐廳的運(yùn)營(yíng)成本在合理范圍內(nèi)。二、權(quán)利與義務(wù)2.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬和福利。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.餐飲總監(jiān)崗位協(xié)議2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范5.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.甲方公司許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利，或未提供約定的工作環(huán)境和辦公條件。2.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.甲方未按約定支付乙方違約金。三、法律名詞及解釋：1.餐飲總監(jiān)：指在餐飲企業(yè)中負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理的高級(jí)管理人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任餐飲總監(jiān)時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。3.薪酬待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等收入。4.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和辦公條件不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供約定的工作環(huán)境和辦公條件。2.薪酬和福利未按時(shí)支付：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付薪酬和福利。3.乙方失職、營(yíng)私舞弊：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施，如警告、停職、解雇等。4.商業(yè)秘密泄露：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、索賠等。5.乙方從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施，如警告、解雇等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)與具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力的餐飲總監(jiān)簽訂崗位協(xié)議。2.明確乙方的崗位職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)、薪酬待遇等事項(xiàng)