科研機(jī)構(gòu)勞動合同簽訂指南

科研機(jī)構(gòu)勞動合同簽訂指南合同編號：__________甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事科研工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（研究方向）的科研工作，并遵守甲方的科研規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利補(bǔ)貼，包括但不限于節(jié)假日福利、體檢等。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，除涉及乙方個人隱私或特殊約定外，均屬于甲方所有。4.2乙方在甲方期間所發(fā)表的論文、著作等，應(yīng)注明甲方為資助單位。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式利用甲方的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等從事與甲方相同的科研工作。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)為乙方提供____次/年的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第七條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故離職；（3）甲方依法解散或破產(chǎn)。7.2雙方同意，解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方科研成果證明文件4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成科研工作，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：指依法成立的從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的機(jī)構(gòu)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度滯后，影響項目進(jìn)度。解決辦法：甲方與乙方溝通，制定合理的工作計劃，加大監(jiān)督和指導(dǎo)力度。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方保密意識，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供科