河南省物流行業(yè)勞動合同樣本

河南省物流行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備合法的用工資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事勞動合同規(guī)定工作的能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予遵守。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。5.3乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照國家和地方規(guī)定支付加班費。六、勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，提高安全意識。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。7.3雙方同意，在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。八、經(jīng)濟補償和賠償8.1在合同期內(nèi)，如甲方依照本合同第七條第7.2項的規(guī)定解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2在合同期內(nèi)，如乙方依照本合同第七條第7.1項的規(guī)定解除勞動合同，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。8.3如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。8.4如乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議9.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。9.2乙方同意，在合同期內(nèi)，不得以任何方式復(fù)制、傳播、泄露或透露甲方的機密資料、文件和信息。9.3如乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）有效存在的證明文件。2.乙方（勞動者）身份證明文件。3.社會保險繳納證明文件。4.甲方規(guī)章制度證明文件。5.乙方工作成果證明文件。6.保密協(xié)議證明文件。7.經(jīng)濟損失賠償協(xié)議證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動提出解除勞動合同，未提前書面通知甲方。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。6.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。7.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定和勞動合同約定，因解除勞動合同給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密信息：包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、商業(yè)信息等，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前書面通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方提前書面通知解除勞動合同的義務(wù)，并在合同中約定違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方明確工作任務(wù)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照約定完成工作。五、所有應(yīng)用場