勞務(wù)合同的工傷賠償標準

勞務(wù)合同的工傷賠償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事勞務(wù)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，超過法定工作時間部分按照加班計算。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.3乙方在工作中取得成績和成果的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。第四條工傷賠償4.1乙方在從事工作中發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定為乙方申報工傷，并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2乙方在工作中非因本人原因受到傷害的，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，一次性支付乙方工傷賠償金，賠償標準如下：（1）輕度工傷：__________元（2）中度工傷：__________元（3）重度工傷：__________元4.3乙方因工致殘的，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，一次性支付乙方傷殘撫恤金，撫恤金標準如下：（1）五級傷殘：__________元（2）六級傷殘：__________元（3）七級傷殘：__________元（4）八級傷殘：__________元（5）九級傷殘：__________元（6）十級傷殘：__________元4.4乙方因工死亡的，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，一次性支付乙方家屬喪葬費和撫恤金，撫恤金標準如下：（1）喪葬費：__________元（2）一次性撫恤金：__________元4.5甲方為乙方繳納社會保險費，并承擔乙方的醫(yī)療費用。第五條合同的解除、終止與續(xù)訂5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、工傷賠償?shù)?，乙方有?quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方無異議的，可以續(xù)簽。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.工傷保險申請表9.工傷認定決定書10.傷殘等級評定書11.醫(yī)療費用清單12.工資支付證明13.加班費支付證明14.保密協(xié)議15.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、工傷賠償?shù)龋曳接袡?quán)解除本合同。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工傷：勞動者在從事工作中因工作原因受到的傷害。3.工傷保險：為勞動者提供工傷保障的一種社會保險制度。4.傷殘等級評定：對工傷致殘的勞動者進行傷情等級評定，以確定賠償標準。5.加班費：勞動者超過法定工作時間工作的工資報酬。6.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔的賠償責任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資、加班費、工傷賠償?shù)?。解決辦法：乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付應(yīng)付費用。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費，或未承擔乙方的醫(yī)療費用。解決辦法：乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)責任。3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方未按照約定進行賠償。解決辦法：乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照《工傷保險條例》進行賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利義務(wù)和