建筑工程店勞動(dòng)合同

建筑工程店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事建筑工程方面的相關(guān)工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑工程方面的工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作量等由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工程質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，超過40小時(shí)的工作時(shí)間按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休息。3.乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等因素確定。2.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前將工資支付給乙方。3.乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方在勞動(dòng)合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇。4.乙方在勞動(dòng)合同期間享受國家法定的福利待遇。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在勞動(dòng)合同期間失業(yè)、喪失國籍、死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自行終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方建筑工程相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面文件8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方工作崗位說明書10.工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未書面通知甲方的，構(gòu)成違約。7.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.住房公積金：用人單位為勞動(dòng)者提供住房資金幫助的一種福利。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療待遇。解決辦法：乙方應(yīng)立即告知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行就醫(yī)和申報(bào)；甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇。4.問題：甲方未提供乙方的工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供工作條件；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工程企業(yè)，乙方為從事