人才戰(zhàn)略合作協(xié)議

人才戰(zhàn)略合作協(xié)議合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方在人才領(lǐng)域的互補(bǔ)優(yōu)勢，為共同推進(jìn)人才發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才戰(zhàn)略合作協(xié)議。第一條合作目標(biāo)1.1甲方致力于提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，助力乙方的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。1.2乙方致力于為甲方提供專業(yè)的人才支持，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。第二條合作內(nèi)容2.1人才引進(jìn)與交流甲乙雙方同意在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、交流等方面開展合作，共同推進(jìn)人才發(fā)展。具體包括但不限于：（1）甲方為乙方提供人才引進(jìn)建議，協(xié)助乙方吸引優(yōu)秀人才；（2）乙方為甲方提供專業(yè)的人才培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)；（3）甲乙雙方定期舉辦人才交流活動，共享人才資源。2.2人才培養(yǎng)與成長甲乙雙方同意在人才培養(yǎng)、選拔、評價(jià)等方面開展合作，共同提升人才素質(zhì)。具體包括但不限于：（1）甲方為乙方提供人才培養(yǎng)方案，協(xié)助乙方提升員工綜合素質(zhì)；（2）乙方為甲方提供專業(yè)的人才評價(jià)和激勵機(jī)制；2.3人才資源共享甲乙雙方同意在人才資源方面開展合作，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、共同發(fā)展。具體包括但不限于：（1）甲方在人才招聘、選拔、培訓(xùn)等方面向乙方提供支持；（2）乙方在人才儲備、使用、激勵等方面向甲方提供支持；（3）甲乙雙方在人才資源方面開展信息交流與共享。第三條合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約。第四條保密條款4.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司簡介4.乙方公司簡介5.人才戰(zhàn)略合作計(jì)劃書6.人才培養(yǎng)方案7.人才評價(jià)與激勵機(jī)制8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定提供人才服務(wù)或支持2.未按照約定履行保密義務(wù)3.未按照約定共享人才資源4.提前終止協(xié)議且未達(dá)成一致意見5.其他違反協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的第一方主體。2.乙方：指合同中指明的第二方主體。3.人才戰(zhàn)略合作：指甲方和乙方在人才領(lǐng)域進(jìn)行的合作，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、交流等方面的合作。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密義務(wù)：指合同一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息等進(jìn)行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才流動性：甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決人才流動引發(fā)的問題，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確人才流動的規(guī)則和條件。2.人才質(zhì)量不符：甲方和乙方應(yīng)共同制定人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對不符合要求的人才進(jìn)行調(diào)整或重新培養(yǎng)。3.保密泄露：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并依據(jù)違約責(zé)任追究相關(guān)方的責(zé)任。4.合作期限延長：如需延長合作期限，甲方和乙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長后的合作期限和條款。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人才引進(jìn)建議和培訓(xùn)支持，乙方為甲方提供專業(yè)的人才培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。2.甲方和乙方共同舉辦人才交流活動，促進(jìn)資源共享和互利共贏。