家居店員工勞動(dòng)合同

家居店員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事家居用品銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守上下班時(shí)間，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按國家規(guī)定享受加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。3.3乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金、提成掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，履行合同義務(wù)。任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。5.2如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.3如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需解除或終止合同，應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如一方因故意或者重大過失造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定文件7.甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定文件8.國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家居用品銷售公司。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系和雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指乙方在甲方工作所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.加班費(fèi)：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間所取得的額外工資。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同，按照法律規(guī)定給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。3.問題：甲方解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施。如協(xié)商不成，甲方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和發(fā)放工資。4.甲方提供員工工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.甲方制定和更新規(guī)章制度、薪酬制度。6.甲方處