勞動合同中的工作地點變更問題

勞動合同中的工作地點變更問題合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________通信地址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的工作地點變更問題達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作地點變更1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，經與乙方協(xié)商一致，決定自____年__月__日起，將乙方的勞動合同工作地點變更為___________________。1.2乙方應按照甲方的要求，在變更后的工作地點___________________正式上班，履行勞動合同約定的崗位職責。第二條變更后的勞動合同期限2.1勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在勞動合同期限屆滿前連續(xù)曠工超過__天，或累計曠工超過__天，甲方有權提前終止勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方工資標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方通過銀行轉賬方式支付到乙方的工資賬戶。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和甲方規(guī)定享受相應的工傷保險和醫(yī)療待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在勞動合同期內及解除勞動合同后__年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在勞動合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同書7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，即構成違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇，即構成違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險待遇，即構成違約行為。4.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密，即構成違約行為。5.乙方未按照本合同約定提前解除勞動合同，即構成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.工作地點變更：是指用人單位與勞動者協(xié)商一致，對勞動合同中約定的工作地點進行修改。3.違約金：是指當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的賠償金。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作地點變更提出異議。解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，盡可能達成一致意見。如無法達成一致，可依法申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。如損失難以確定，可要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同中的工作地點。2.用人單位因業(yè)務發(fā)展需要，需要調整勞動者的工作地點。3.勞動者因個人