全新養(yǎng)老院護(hù)工聘用合同

全新養(yǎng)老院護(hù)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（護(hù)工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行養(yǎng)老護(hù)理工作職責(zé)，包括但不限于：（1）照顧老人的日常生活，如飲食、起居、衛(wèi)生等；（2）觀察老人的身體狀況和情緒變化，及時(shí)與甲方溝通并采取相應(yīng)措施；（3）協(xié)助甲方組織老人的文體活動(dòng)，豐富老人的精神文化生活；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日____天。3.2乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，應(yīng)按甲方要求安排工作和休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。4.2乙方的工作績(jī)效考核辦法和獎(jiǎng)金制度，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。6.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方養(yǎng)老院許可證書復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供養(yǎng)老服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、福利的，視為違約。6.雙方提前解除合同未書面通知的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老服務(wù)：指乙方按照甲方要求，為老人提供的日常生活照料、醫(yī)療護(hù)理等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和合同結(jié)束后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的相關(guān)技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方提高工作效率。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金；建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保資金安全。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、福利解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)培訓(xùn)和福利；加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛，提高員工滿意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為養(yǎng)老院，乙方為護(hù)工2.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為