培訓學校招聘合同范本

培訓學校招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：（培訓學校名稱）地址：（培訓學校地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（勞動者姓名）地址：（勞動者地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責及工作地點1.1乙方應聘的崗位為：（具體崗位名稱）；1.2乙方的主要職責為：（具體職責描述）；1.3乙方的工作地點為：（工作地點）。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣：（具體金額），試用期工資為人民幣：（具體金額）；2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇；2.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。第三條乙方的培訓與發(fā)展3.1甲方應根據(jù)乙方的崗位需要，為乙方提供必要的培訓；3.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方參加各類專業(yè)培訓和考試；3.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。第四條勞動紀律與保密4.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理；4.2乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4.3乙方在離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，期限為：（具體期限）。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；5.2乙方提前解除合同的，應提前：（具體天數(shù)）天書面通知甲方；5.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應提前：（具體天數(shù)）天書面通知乙方；5.4乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（具體期限）；7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：（培訓學校名稱）乙方（勞動者）：（勞動者姓名）簽訂日期：（簽字日期）1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方培訓計劃4.乙方保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：（培訓學校名稱）地址：（培訓學校地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（勞動者姓名）地址：（勞動者地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第三方主體：（第三方機構(gòu)名稱）地址：（第三方機構(gòu)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責及工作地點1.1乙方應聘的崗位為：（具體崗位名稱）；1.2乙方的主要職責為：（具體職責描述）；1.3乙方的工作地點為：（工作地點）。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣：（具體金額），試用期工資為人民幣：（具體金額）；2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇；2.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。第三條乙方的培訓與發(fā)展3.1甲方應根據(jù)乙方的崗位需要，為乙方提供必要的培訓；3.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方參加各類專業(yè)培訓和考試；3.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。第四條第三方主體的責權(quán)利4.1第三方主體負責為乙方提供專業(yè)培訓和指導，確保乙方具備所需的專業(yè)知識和技能；4.2第三方主體應監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，及時向甲方反饋乙方的績效評估結(jié)果；4.3第三方主體應協(xié)助甲方制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)建議；4.4第三方主體應承擔乙方在培訓和工作過程中產(chǎn)生的一切費用。第五條甲方的權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或解聘等事宜；5.2甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的培訓和績效評估報告；5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位和職責，但應提前：（具體天數(shù)）天通知乙方；5.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的實際情況，決定是否延長合同期限。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金：（具體金額）；6.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任；6.4乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（具體期限）；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：（培訓學校名稱）乙方（勞動者）：（勞動者姓名）第三方主體：（第三方機構(gòu)名稱）簽訂日期：（簽字日期）1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方培訓計劃4.第三方主體的培訓和績效評估方案第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才培訓和績效管理服務，確保乙方具備所需的專業(yè)知識和技能，同時監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，為甲方制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建議。第三方主體作為獨立的第三方，能夠客觀評估乙方的績效，為甲方提供決策依據(jù)，同時承擔乙方在培訓和工作過程中產(chǎn)生的一切費用，減輕甲方的負擔。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方能夠勝任工作，提升甲方的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。通過制定甲方的權(quán)利條款和乙方的違約及限制條款，確保甲方的權(quán)益得到保障，同時要求乙方遵守合同規(guī)定，維護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方為主導還有利于甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：（培訓學校名稱）地址：（培訓學校地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（勞動者姓名）地址：（勞動者地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第三方主體：（第三方機構(gòu)名稱）地址：（第三方機構(gòu)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責及工作地點1.1乙方應聘的崗位為：（具體崗位名稱）；1.2乙方的主要職責為：（具體職責描述）；1.3乙方的工作地點為：（工作地點）。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣：（具體金額），試用期工資為人民幣：（具體金額）；2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇；2.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。第三條乙方的培訓與發(fā)展3.1甲方應根據(jù)乙方的崗位需要，為乙方提供必要的培訓；3.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方參加各類專業(yè)培訓和考試；3.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。第四條第三方主體的責權(quán)利4.1第三方主體負責為乙方提供專業(yè)培訓和指導，確保乙方具備所需的專業(yè)知識和技能；4.2第三方主體應監(jiān)督甲方的工作表現(xiàn)，及時向乙方反饋甲方的績效評估結(jié)果；4.3第三方主體應協(xié)助乙方制定甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)建議；4.4第三方主體應承擔甲方在培訓和工作過程中產(chǎn)生的一切費用。第五條乙方的權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定甲方的薪酬調(diào)整、晉升或解聘等事宜；5.2乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方的培訓和績效評估報告；5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整甲方的崗位和職責，但應提前：（具體天數(shù)）天通知甲方；5.4乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和甲方的實際情況，決定是否延長合同期限。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任；6.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金：（具體金額）；6.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任；6.4甲方在合同期內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務相競爭的工作，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（具體期限）；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：（培訓學校名稱）乙方（勞動者）：（勞動者姓名）第三方主體：（第三方機構(gòu)名稱）簽訂日期：（簽字日期）1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方培訓計劃4.第三方主體的培訓和績效評估方案乙方為主導的目的和意義在于確保甲方能夠勝任工作，提升乙方的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。通過制定乙方的權(quán)利條款和甲方的違約及限制條款，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時要求甲方遵守合同規(guī)定