公司企業(yè)各部門崗位職責

公司企業(yè)各部門崗位職.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)及時足額標..組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分案..目..組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人議同宜..決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬獎懲決定派駐下設辦員一系..根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧酬..決定對成績顯著的員工予以獎勵調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭..審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸使告..健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保值.銷售工營..搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設建立一支作風優(yōu)紀律嚴明素適應流..堅持民主集中制的原則發(fā)揮領導一班人的作用充分發(fā)揮員工性..加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形.設設作.務.一,負責組織部召開的各種會議的會務工作做好會議記錄,起草會議紀簡.二做好各類文件的登記,保管轉(zhuǎn)發(fā),立卷存檔等保管使用印鑒介.劃總結(jié)報清批復等文檔.四,做好辦公室勤雜內(nèi)務工作,文書檔案管理做好上級及校內(nèi)有關文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)系,下計報表作.,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標.序.,建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和度.,組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計本增收節(jié)支益.,令紀議.,根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實.,劃審核分況.,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結(jié)算工作,正確進行會計核算填制和審核會計憑證登記明細帳和總帳對款項和有價證券的收發(fā)用算.,正確計算收入費用成本,正確計算和處理財務成果具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工.,負責公司固定資產(chǎn)的財務管理按月正確計提固定資產(chǎn)折舊定期作.,負責公司稅金的計算申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年.,負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī).,作.,及時做好會計憑證,帳冊報表等財會資料的收集匯編,歸檔等會作.,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作,完成財務部部長臨務.,在部長領導下按照國家財會法規(guī)公司財會制度的有關規(guī)定認真金.,根據(jù)審核無誤的手續(xù)辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務;登記銀行存款日記帳及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調(diào)整做到符.,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相正.,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采續(xù)限.5金證帳.6作.,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦務確備全.8冊資獎金.9時險作.,負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券有關印章空白支票和收據(jù),做好有關單帳冊理歸檔工.柜.,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意.,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最掘.,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預調(diào)作.,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解續(xù).,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作續(xù).,負責落實勞動安全保護參與公司勞動安全工傷事故的調(diào)查善后償.7位作.8務.1,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于人事管理工作的指.2準施.3準施.,負責公司人員招聘及面試工作在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員.,負責公司內(nèi)部人員調(diào)配工作在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決.6定.7作.8,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于勞動工資工作的指.9同.,負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批.理劃施.全護作.作.劃質(zhì).劃.議.查核.作.1用劃;,有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任,副經(jīng)理人;3究銷劃;4定置;,負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用考核,調(diào)晉聘;6理資準;,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指況;,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況資金需求預測情;,負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關;,組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考;單差旅差假;發(fā);,組織收集市場銷售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息;,負責組織推行檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核作;作;作.,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)標.2算務.3額率標.4標制定責任法.,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人作.6制策.7組標題.8匯劃.9系.價.1護.2調(diào).3新.,根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情.,制定詳細的工藝作業(yè)指導書解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進訓.,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進行試做樣.,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員訓考評.,檢查監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況對生決報.,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并集理分折據(jù).,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)同時努力貫徹公司的有關達.,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品助.,根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員.理劃.1要務.,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,施.,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實.,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全任.,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學化,保量.6場度1調(diào)機;2略;,根據(jù)產(chǎn)品的價格促銷產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分;,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需;,發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)供應等;,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存生標;,發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組道;8告.1定作.,公司物流系統(tǒng)的設計調(diào)