服裝連鎖店店長雇傭合同范本

服裝連鎖店店長雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的服裝連鎖店，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任店長一職，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本雇傭合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝連鎖店的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理及銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面熟悉和了解甲方的經(jīng)營方針、管理模式、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售策略等，積極向甲方提供有關(guān)店鋪經(jīng)營管理的建議和意見。1.3乙方應(yīng)確保店鋪的日常運(yùn)營符合國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營需要合理安排。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，如有工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止履行店長職責(zé)，歸還甲方提供的辦公用品、證件等物品。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方店鋪經(jīng)營范圍及相關(guān)許可證復(fù)印件6.甲方管理制度及規(guī)章制度7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議（如有）9.勞動(dòng)合同備案登記表10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營虧損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕履行合同義務(wù)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。7.甲方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指服裝連鎖店的所有者或經(jīng)營者。2.被雇傭方：指接受雇傭擔(dān)任店長一職的乙方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的法律文件。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。6.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止合同后，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似的工作。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響店鋪經(jīng)營。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝連鎖店的所有者或經(jīng)營者，需要招聘店長負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的雇傭。3.雙方就雇傭期限、勞動(dòng)報(bào)酬