教育咨詢行業(yè)員工合同

教育咨詢行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（Employer）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：全稱：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專注于教育咨詢行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的教育咨詢事業(yè)目標(biāo)而努力。雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提前終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。1.3如果甲方在合同到期前提前終止合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.3乙方的工作時(shí)間為：__________2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育咨詢工作，努力完成工作任務(wù)，提高甲方的教育咨詢質(zhì)量。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得拖欠。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方提供的保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果乙方提前終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同專用章印鑒卡8.乙方簽名樣本9.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重的失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、休假待遇等。6.甲方提前解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同中指定的教育咨詢公司。2.乙方（Employee）：指合同中指定的乙方個(gè)人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同，按照法律規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。5.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中知悉的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除合同，按照約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，停止泄露行為，向乙方要求賠償損失。3.乙方失職、營私舞弊：甲方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。5.甲方未提供約定的工作條件、休假待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方相應(yīng)的工作條件、休假待遇。如甲方不履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定保密信息和違約責(zé)任。3.甲方與