服裝導購員的雇傭合同范本

服裝導購員的雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任服裝導購員，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的服裝導購員，主要負責向顧客提供服裝銷售服務，包括介紹服裝產品、解答顧客疑問、協(xié)助顧客試穿、促成交易等。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業(yè)務能力和服務水平。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。2.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況，應提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和提成兩部分組成，具體標準和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）提成：按照乙方銷售的服裝金額的__________%計算，每月結算一次。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資待遇。3.3乙方應提供真實、準確的銷售業(yè)績，如有虛報、謊報等行為，甲方有權扣除相應的工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實、有效的身份證明和相關資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和其他相關資料。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。6.3甲方解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方離職證明（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間上下班的，屬于遲到、早退或曠工。2.乙方虛報、謊報銷售業(yè)績的，屬于不誠信行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違反保密條款。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，屬于拖欠工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，屬于未履行社會保險義務。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指用人單位與勞動者之間的勞動關系。2.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間未達標：與乙方溝通，了解原因，若因個人原因，則引導其遵守公司規(guī)定；若因工作量過大，則考慮增加人手或調整工作分配。2.乙方銷售業(yè)績不實：加強業(yè)績審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并對乙方進行警告或處罰。3.乙方泄露公司機密：與乙方溝通，了解情況，若確有泄露行為，則根據(jù)公司規(guī)定和相關法律法規(guī)進行處理。4.甲方拖欠工資：確保公司按時發(fā)放工資，如有拖欠，應立即補發(fā)，并向員工道歉。5.甲方未繳納社會保險：及時為員工辦理社會保險手續(xù)，確保員工權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公環(huán)境、培訓機會等。2.乙方在甲方指導下，為