醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工合同模板

醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)中擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方依法保證乙方休息休假。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同終止6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的，合同終止。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方銀行賬戶信息8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。5.甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.甲方未按合同約定提供乙方休息休假。8.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基金。5.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、婚喪假等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求，可依法解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)；如乙方未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決合同爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與員工解除或終止勞動(dòng)合同。4.