農業(yè)科技研發(fā)勞動合同管理規(guī)定

農業(yè)科技研發(fā)勞動合同管理規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事農業(yè)科技研發(fā)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于農業(yè)科技研發(fā)工作，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下合同規(guī)定：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事農業(yè)科技研發(fā)工作，具體工作崗位、工作職責和要求由甲方根據乙方的實際情況和甲方的需要進行安排。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準和發(fā)放辦法由甲方根據乙方的實際工作表現和甲方的規(guī)定進行確定。3.3乙方工資實行月發(fā)制，甲方每月__日前向乙方支付工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況進行安排。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險，并承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第七條商業(yè)秘密保護7.1乙方在合同期內和解除合同后__年內，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，任何一方提前終止本合同，應提前__天通知對方。8.2除非一方嚴重違反本合同，否則雙方應協(xié)商解決合同爭議。8.3合同期滿或雙方協(xié)商解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回所有甲方的財物和資料。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.身份證明文件3.工作職責說明4.績效考核標準5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止通知書7.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家安全生產標準。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務。6.乙方未遵守甲方安全生產規(guī)章制度，導致安全事故。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位在勞動合同期內，為考核勞動者是否符合職位要求而設置的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合職位要求，甲方如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期結束前提前通知乙方解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方因工負傷，如何獲得賠償？解決辦法：乙方可以依據《工傷保險條例》向甲方所在地的社會保險行政部門申請工傷認定，并按照相關規(guī)定獲得賠償。4.問題：甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.農業(yè)科技研發(fā)企業(yè)與員工之