安全管理停薪留職協(xié)議書

安全管理停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家注重安全管理的企業(yè)，為了確保員工的人身安全和公司財產(chǎn)的安全，現(xiàn)甲乙雙方就乙方停薪留職事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個人原因提出停薪留職申請，經(jīng)甲方同意后，自__________年__________月__________日起進(jìn)入停薪留職期。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限為__________個月，自停薪留職之日起計算。2.2在停薪留職期間，乙方如需延長停薪留職期限，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可延長。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資及福利。3.2停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，隨時響應(yīng)甲方的召回要求。3.3停薪留職期間，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.4停薪留職期間，乙方應(yīng)繼續(xù)關(guān)注甲方的安全生產(chǎn)情況，積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。第四條召回條件4.1在停薪留職期間，如遇甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方應(yīng)無條件返回工作崗位。4.2乙方返回工作崗位時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。第五條保密協(xié)議5.1乙方在停薪留職期間及返回工作崗位后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按本協(xié)議約定召回乙方的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件10.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系暢通，未響應(yīng)甲方的召回要求。3.乙方在停薪留職期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.乙方在停薪留職期間未繼續(xù)關(guān)注甲方的安全生產(chǎn)情況，未積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。5.甲方未按本協(xié)議約定召回乙方。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)暫時離開工作崗位，不享受工資及福利，但保留職位的一種人事安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間要求提前返回工作崗位。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意提前返回工作崗位。2.問題：乙方在停薪留職期間未按要求保持聯(lián)系暢通。解決辦法：甲方通過電話、短信等方式與乙方保持聯(lián)系，提醒乙方及時回應(yīng)召回要求。3.問題：乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方立即停止違約行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。4.問題：甲方未按約定召回乙方。解決辦法：乙方向甲方提出書面申請，要求甲方按照協(xié)議約定召回，甲方按照協(xié)議履行召回義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出停薪留職申請。2.企業(yè)為員工提供停薪留職安排，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)。3.