北京市項(xiàng)目管理勞動合同模板

北京市項(xiàng)目管理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供項(xiàng)目管理職位，雙方遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期內(nèi)，應(yīng)履行甲方規(guī)定的項(xiàng)目管理職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制；（2）協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；（3）對項(xiàng)目過程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；（4）編寫項(xiàng)目報(bào)告，向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在勞動合同期間的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可以給予乙方獎金或其他形式的獎勵。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，自覺維護(hù)工作場所的安全。第六條保密條款6.1乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方均可提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的決定或人民法院的判決，履行相關(guān)義務(wù)。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方項(xiàng)目管理制度及相關(guān)文件8.乙方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)證明文件9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.項(xiàng)目管理：對項(xiàng)目從計(jì)劃、組織、實(shí)施到控制的全過程進(jìn)行管理。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求，要求提供勞動保護(hù)；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方完成工作任務(wù)；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用