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云計算行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________鑒于:1.甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效運營的云計算行業(yè)企業(yè),擁有獨立法人資格;2.乙方愿意加入甲方,為公司提供勞動力,并愿意接受本協(xié)議的約束;3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成一致,簽訂本協(xié)議。第一條工資待遇1.1乙方的基本工資為每月人民幣(大寫):________元整(小寫):¥________元。1.2乙方的工作獎金、津貼、提成等額外收入,按照公司的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。1.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,每月______日前將工資支付給乙方。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過______小時,每周至少休息一天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動保護與保險3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品,確保乙方的人身安全。第四條勞動合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除或終止本協(xié)議。4.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前______天書面通知甲方。4.3甲方違反本協(xié)議的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________法定代表人(簽字):____________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司提供的勞動保護設(shè)施和安全防護用品清單4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議6.有管轄權(quán)的人民法院證明文件二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,違反第一條。2.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品,違反第三條。3.甲方未按照約定繳納社會保險,違反第三條。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息,違反第五條。5.甲方違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋:1.云計算行業(yè):指通過互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),提供計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)的行業(yè)。2.保底工資:指甲方保證乙方在合同期內(nèi)獲得的最低工資收入。3.工作時間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間長度和工作班次。4.休息休假:指乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定和甲方制度享有的休假權(quán)利。5.勞動保護:指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和設(shè)施,以保障乙方的人身安全。6.社會保險:指由國家法律規(guī)定,為乙方提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約金:指甲方因違反本協(xié)議而支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時足額支付工資:乙方可以書面形式向甲方提出催告,如甲方仍不改正,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護設(shè)施和防護用品:乙方可以向甲方提出書面抗議,并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè),直至問題得到解決。3.甲方未繳納社會保險:乙方可以書面形式向甲方提出催告,并有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請社會保險稽核。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息:甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為,并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.其他違約行為:甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為云計算行業(yè)企業(yè),需要招聘員工并提供保底工資。2.乙方具備云計算
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