深圳市勞動合同條例

深圳市勞動合同條例合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為（填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為（填寫乙方工作地點）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為（填寫乙方工作時間，如每周工作5天，每天工作8小時等）。3.2乙方享有國家法定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為（填寫乙方月工資標準）。4.2甲方每月（填寫支付工資日期）按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲乙雙方約定的標準和國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲乙雙方約定的條件和國家有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方因工負傷的，按照甲乙雙方約定的條件和國家有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。5.5乙方在合同期內(nèi)，依法享受帶薪年休假。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明文件7.工資支付證明文件8.加班工資計算證明文件9.保密協(xié)議10.調(diào)解協(xié)議11.訴訟證據(jù)材料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。7.甲方未按約定提供加班工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)勞動合同約定，在用人單位從事工作或提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：違反勞動合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班：及時溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照公司規(guī)章制度進行處理。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資：及時支付工資，若甲方原因?qū)е卵舆t支付，向乙方支付延遲支付期間的賠償金。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方支付因此造成的一切損失。6.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處理，要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.