全新國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書

全新國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在本合同約定的崗位上工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方同意，甲方依法扣繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方必須依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，防止乙方在工作中受到傷害。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密。7.2乙方同意，其創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動合同期滿，雙方均無異議的，視為勞動合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資發(fā)放記錄7.甲方考勤記錄8.乙方簽名確認(rèn)的工作任務(wù)書9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.乙方簽名確認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件等，導(dǎo)致乙方受到損害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等材料的，乙方應(yīng)及時提供，否則甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以支付。5.甲方未提供勞動保護、勞動條件等，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關(guān)資格和經(jīng)驗的勞動者，希望獲得一份正式的勞動合同。3.雙方希望通過明確的合同條款，規(guī)范雙方的