進(jìn)出口行業(yè)勞動合同

進(jìn)出口行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：全稱：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（Employee）：全稱：________________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立的進(jìn)出口貿(mào)易公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任進(jìn)出口業(yè)務(wù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為進(jìn)出口業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)搜集和整理進(jìn)出口行業(yè)的市場信息，分析市場動態(tài)，為公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)；（2）負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的談判，跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，開拓新客戶，提高公司的市場份額；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間以外的加班工資，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，公司按月為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方進(jìn)出口業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)員：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的談判、訂單跟進(jìn)、客戶維護(hù)等工作的崗位。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事相同或類似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自身技能提升。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，如有延遲，按合同約定支付遲延支付工資的賠償。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方及時為乙方繳納社會保險，如有延遲，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.雙方在保密義務(wù)和競業(yè)限制方面發(fā)生爭議。解決辦法：雙方按照合同約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.進(jìn)出口貿(mào)易公司與其員工簽訂的勞動合同。2.雙方在合同履行過程中涉及的工作內(nèi)容、報酬、保密、違約等方面的規(guī)定。3.合同到期后續(xù)簽或解