酒店勞動合同維護員工權益

酒店勞動合同維護員工權益合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方酒店擔任__________（職務）職務，負責__________（工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.若乙方在合同到期前__________個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約__________年，續(xù)約期限自合同到期之日起計算。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣__________元（幣種：人民幣），按月支付。2.乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間1.乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應予以嚴格保密。2.乙方在合同到期或解除合同后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。七、合同解除與終止1.在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__________個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.乙方體檢報告復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及福利待遇，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：按合同約定追究乙方違約責任，必要時解除合同。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權的人民法院