新員工試用期勞動合同

新員工試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在新員工試用期內(nèi)的勞動條件和權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任____（職位名稱）崗位，其主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容）。第三條勞動報(bào)酬第四條試用期管理4.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和能力將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否提前解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。6.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如不錄用，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方。第七條法律法規(guī)7.1本勞動合同的訂立、履行、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。7.2如本勞動合同的任何內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該內(nèi)容將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.新員工試用期勞動合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責(zé)說明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止勞動合同，未提前書面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供個人信息：乙方應(yīng)按照甲方要求提供真實(shí)、完整的個人信息。如乙方提供的信息不實(shí)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按照約定支付工資：甲方應(yīng)按照勞動合同約定及時足額支付乙方工資。如甲方拖欠、扣發(fā)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方未提前通知或未承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定提供工作條件：甲方應(yīng)按照勞動合同約定提供乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定解除或終止勞動合同：甲方應(yīng)按照勞動合同約定和法律規(guī)定解除或終止勞動合同。如甲方違法解除或終止，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與新員工建立試用期勞動關(guān)系。2.用人單位與新員工明確試用期內(nèi)的權(quán)利