基金行業(yè)勞動合同

基金行業(yè)勞動合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資待遇雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。5.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同在下列情況下自動終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害不能從事工作，經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務(wù)流程4.保密協(xié)議5.工資待遇證明6.工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資料等。2.乙方違反合同期限：未按合同約定完成工作任務(wù)，或未按規(guī)定提前通知解除合同。3.甲方未按時支付工資：未按合同約定支付乙方基本工資、績效獎金及其他補貼。4.甲方未提供合同約定的工作條件：未提供乙方合法的工作崗位、培訓(xùn)、晉升機會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，若仍不能滿足要求，按合同約定解除合同。2.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，若協(xié)商無果，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取其他措施維護甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為基金經(jīng)理。2.乙方加入甲方，從事投資咨詢工作。3.雙