基金行業(yè)勞動合同

基金行業(yè)勞動合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務流程。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并確保工作質量符合甲方的要求。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資待遇雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同結束后，應對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。5.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.3本合同在下列情況下自動終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害不能從事工作，經勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務流程4.保密協(xié)議5.工資待遇證明6.工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方工作內容、業(yè)務秘密、客戶資料等。2.乙方違反合同期限：未按合同約定完成工作任務，或未按規(guī)定提前通知解除合同。3.甲方未按時支付工資：未按合同約定支付乙方基本工資、績效獎金及其他補貼。4.甲方未提供合同約定的工作條件：未提供乙方合法的工作崗位、培訓、晉升機會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在合同期內及合同結束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。3.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的賠償金。4.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓、指導，若仍不能滿足要求，按合同約定解除合同。2.甲方未按約定支付工資：甲方應及時支付工資，若協(xié)商無果，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.乙方違反保密義務：要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取其他措施維護甲方權益。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為基金經理。2.乙方加入甲方，從事投資咨詢工作。3.雙