員工自愿辭職協(xié)議書

員工自愿辭職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方自愿辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條辭職事宜1.1乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動合同關(guān)系。1.2乙方應(yīng)提前向甲方提交書面的辭職申請，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。1.3乙方同意在辭職申請?zhí)峤缓?，繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，直至勞動合同解除。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和工資水平，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方同意在辦理完畢工作交接手續(xù)后，按照甲方的規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條勞動合同解除4.1乙方在辦理完畢工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)依法及時(shí)為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。4.2甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條其它事項(xiàng)5.1雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并理解彼此的權(quán)利和義務(wù)。5.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，友好協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面辭職申請2.工作交接清單3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)4.保密協(xié)議5.解除勞動合同證明6.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提交辭職申請或未辦理完畢工作交接手續(xù)。2.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。5.甲方未向乙方出具解除勞動合同的證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.自愿辭職：勞動者根據(jù)自己的意愿，主動提出與用人單位解除勞動合同的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償，因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，防止信息泄露給第三方。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延提交辭職申請或未辦理完畢工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方合同約定，協(xié)商解決或依法采取措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方可依據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未辦理勞動合同解除手續(xù)：乙方可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未出具解除勞動合同證明：乙方可要求甲方出具，如有爭議可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出辭職。2.員工與用人單位協(xié)商