最簡勞動(dòng)合同范本

最簡勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，同意接受甲方的雇傭。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫勞動(dòng)合同期限，如“無固定期限”]2.2起始日期為：[填寫起始日期]2.3結(jié)束日期為：[填寫結(jié)束日期，如“雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同”]三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任[填寫職位]職位，負(fù)責(zé)[填寫工作內(nèi)容]。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XX元”]4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫工作時(shí)間，如“每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)”]5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及[填寫年假、病假等其他休假待遇]。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供休息、飲食、住宿等必要的工作條件。七、終止與解除勞動(dòng)合同的條件7.1在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；(4)因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的附件包括：[填寫附件名稱，如“公司規(guī)章制度”、“崗位職責(zé)說明”等]。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體及第三方角色1.1甲方為合法成立的用人單位，具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，同意接受甲方的雇傭。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限及第三方服務(wù)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫勞動(dòng)合同期限，如“無固定期限”]2.2起始日期為：[填寫起始日期]2.3結(jié)束日期為：[填寫結(jié)束日期，如“雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同”]2.4丙方服務(wù)期限為：[填寫丙方服務(wù)期限，如“與本勞動(dòng)合同期限相同”]三、工作內(nèi)容與第三方服務(wù)3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任[填寫職位]職位，負(fù)責(zé)[填寫工作內(nèi)容]。3.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，確保乙方能夠順利地開展工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及第三方服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XX元”]4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。4.4丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供人力資源服務(wù)，甲方支付給丙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議確定。五、工作時(shí)間與休息休假及第三方服務(wù)內(nèi)容5.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫工作時(shí)間，如“每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)”]5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及[填寫年假、病假等其他休假待遇]。5.3丙方應(yīng)提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件及第三方服務(wù)責(zé)任6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3丙方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中導(dǎo)致的乙方權(quán)益受損的責(zé)任。七、終止與解除勞動(dòng)合同的條件及第三方服務(wù)終止7.1在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；(4)因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。7.3丙方服務(wù)期限屆滿或者甲方提前終止服務(wù)協(xié)議的，本勞動(dòng)合同相應(yīng)終止。八、違約責(zé)任及第三方責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2丙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決及第三方服務(wù)爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3丙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)向丙方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的附件包括：[填寫附件名稱，如“公司規(guī)章制度”、“崗位職責(zé)說明”、“丙方服務(wù)協(xié)議”等]。甲方（蓋章）：______________________乙方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于甲乙丙三方遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體及第三方角色1.1甲方為合法成立的用人單位，具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，同意接受甲方的雇傭。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限及第三方服務(wù)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫勞動(dòng)合同期限，如“無固定期限”]2.2起始日期為：[填寫起始日期]2.3結(jié)束日期為：[填寫結(jié)束日期，如“雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同”]2.4丙方服務(wù)期限為：[填寫丙方服務(wù)期限，如“與本勞動(dòng)合同期限相同”]三、工作內(nèi)容與第三方服務(wù)3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任[填寫職位]職位，負(fù)責(zé)[填寫工作內(nèi)容]。3.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，確保乙方能夠順利地開展工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及第三方服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XX元”]4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。4.4丙方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方支付給丙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議確定。五、工作時(shí)間與休息休假及第三方服務(wù)內(nèi)容5.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫工作時(shí)間，如“每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)”]5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及[填寫年假、病假等其他休假待遇]。5.3丙方應(yīng)提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件及第三方服務(wù)責(zé)任6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3丙方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中導(dǎo)致的乙方權(quán)益受損的責(zé)任。七、終止與解除勞動(dòng)合同的條件及第三方服務(wù)終止7.1在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；(4)因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。7.3丙方服務(wù)期限屆滿或者甲方提前終止服務(wù)協(xié)議的，本勞動(dòng)合同相應(yīng)終止。八、違約責(zé)任及第三方責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2丙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。九、爭議解決及第三方服務(wù)爭議解決9.1