銀行保安員簽合同

銀行保安員簽合同第一篇范文：合同編號：__________合同名稱：銀行保安員勞動合同甲方（用人單位）：__________銀行乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方銀行保安員，主要職責(zé)為維護(hù)銀行場所的安全秩序，保障客戶及財(cái)產(chǎn)安全。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從管理。三、勞動報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方在工作中受到意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。五、保密條款乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。合同期滿，本勞動合同自行終止。七、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。乙方身份證復(fù)印件甲方規(guī)章制度乙方健康證明其他雙方認(rèn)為需要附加的文件本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________銀行乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：銀行保安員勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________銀行乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________保安服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議。一、合同期限及工作內(nèi)容本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)向甲方提供專業(yè)的保安服務(wù)。乙方擔(dān)任甲方銀行保安員，主要職責(zé)為維護(hù)銀行場所的安全秩序，保障客戶及財(cái)產(chǎn)安全。二、勞動報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。丙方負(fù)責(zé)向乙方支付工資及福利待遇，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。三、勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方在工作中受到意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。四、甲方權(quán)益主導(dǎo)丙方應(yīng)確保乙方具備良好的職業(yè)素質(zhì)和技能，符合甲方對保安員的要求。丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中產(chǎn)生的所有風(fēng)險和責(zé)任，包括但不限于勞動爭議、工傷等。丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)生客戶投訴等情況，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。五、乙方的違約及限制條款乙方違反甲方規(guī)章制度或丙方要求的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。六、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的第三方介入有助于減輕甲方的人力資源管理壓力，提高甲方的運(yùn)營效率。第三方專業(yè)保安服務(wù)提供商具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠?yàn)榧追教峁└鼮閷I(yè)、安全的服務(wù)。第三方介入有利于明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，降低甲方的人才流失風(fēng)險。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作職責(zé)、工資待遇等進(jìn)行規(guī)定，確保甲方的利益。甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保丙方按照甲方的要求提供服務(wù)。甲方為主導(dǎo)有利于明確各方的權(quán)責(zé)，降低合同履行過程中的風(fēng)險。乙方身份證復(fù)印件甲方規(guī)章制度丙方保安服務(wù)資質(zhì)證明其他雙方認(rèn)為需要附加的文件甲方（用人單位）：__________銀行乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________保安服務(wù)有限公司簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：高級軟件開發(fā)工程師勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________科技有限公司乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議。一、合同期限及工作內(nèi)容本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)向甲方提供高級軟件開發(fā)工程師的招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。乙方擔(dān)任甲方公司的高級軟件開發(fā)工程師，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。二、勞動報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績效獎金、項(xiàng)目獎金等組成，具體金額按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。丙方負(fù)責(zé)向乙方支付工資及福利待遇，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。三、乙方的權(quán)利條款及多種利益條款乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)備。乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。乙方有權(quán)獲得甲方提供的人身意外傷害保險。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的勞動條件改善要求。四、甲方的違約及限制條款甲方如有解除或終止本勞動合同的行為，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方如有拖欠乙方工資、獎金等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行不正當(dāng)?shù)奶幜P或降職。五、第三方介入的意義和目的第三方介入有助于乙方獲得更好的工作機(jī)會和職業(yè)發(fā)展前景。第三方介入有利于乙方維護(hù)自身權(quán)益，降低勞動爭議的風(fēng)險。第三方介入有助于甲方專注核心業(yè)務(wù)，提高公司的運(yùn)營效率。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)有利于保護(hù)乙方的合法權(quán)益，使乙方在勞動合同中處于更有利的地位。乙方為主導(dǎo)有助于乙方更好地規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人價值。乙方為主導(dǎo)有利于促進(jìn)社會公平正義，維護(hù)勞動者的權(quán)益。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的弱化甲方為主導(dǎo)有利于避免甲方濫用職權(quán)，保障乙方的權(quán)益。弱化甲方為主導(dǎo)有助于實(shí)現(xiàn)勞動合同的公平性，降低勞動爭議的發(fā)生。弱化甲方為主導(dǎo)有利于促進(jìn)社