民營(yíng)醫(yī)院聘用合同范本(2024版)

編號(hào)：__________民營(yíng)醫(yī)院聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

民營(yíng)醫(yī)院聘用合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同履行地點(diǎn)1.5合同解釋權(quán)第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3無(wú)固定期限合同3.4固定期限合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4福利待遇4.5工資支付時(shí)間及方式第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5工傷保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3勞動(dòng)環(huán)境第八章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4職業(yè)發(fā)展第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4合同解除與終止的程序第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解解決11.4仲裁解決11.5訴訟解決第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.2勞動(dòng)合同的變更12.3勞動(dòng)合同的解除和終止12.4勞動(dòng)合同的解除和終止12.5雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績(jī)效考核辦法13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃13.5附件五：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同的簽訂、變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定14.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，由甲方（民營(yíng)醫(yī)院）與乙方（員工）簽訂的。1.2合同簽訂主體：甲方為具有合法資質(zhì)的民營(yíng)醫(yī)院，乙方為符合招聘條件的員工。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。1.4合同履行地點(diǎn)：本合同在甲方所在地履行。1.5合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任的崗位為_________。2.2崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的工作需要，履行_________崗位職責(zé)。2.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予接受。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同期限為_________年，自_________之日起至_________日止。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有_________個(gè)月的試用期。3.3無(wú)固定期限合同：試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂無(wú)固定期限合同。3.4固定期限合同：試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂固定期限合同。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月_________元。4.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核辦法確定。4.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.5工資支付時(shí)間及方式：甲方每月_________日支付乙方工資，支付方式為_________。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_________小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。5.3加班工資：乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在醫(yī)療方面的權(quán)益。6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，為乙方提供養(yǎng)老保障。6.4失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方在失業(yè)時(shí)的基本生活。6.5工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生工傷時(shí)的權(quán)益。6.6生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，保障乙方在生育方面的權(quán)益。6.7福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第八章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，安排相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)知識(shí)、技能操作等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.4職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起_________年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：合同解除與終止10.1解除合同的情形：合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提出解除合同，但需提前_________天通知對(duì)方。10.2終止合同的情形：合同期滿或者甲乙雙方另有約定時(shí)，本合同終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4合同解除與終止的程序：合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.2協(xié)商解決：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，尋求解決辦法。11.3調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。11.4仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.5訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽：合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。12.2勞動(dòng)合同的變更：合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.3勞動(dòng)合同的解除和終止：合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。12.4勞動(dòng)合同的解除和終止：雙方約定的其他事項(xiàng)如下：12.4.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。12.4.2乙方如因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績(jī)效考核辦法13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃13.5附件五：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同的簽訂、變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（民營(yíng)醫(yī)院）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同：甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利單方面解除合同，但需提前通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任等。1.2甲方調(diào)整乙方崗位：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。若甲方調(diào)整乙方崗位，應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于原崗位。1.3甲方變更合同內(nèi)容：甲方如變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并簽訂書面變更協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)利提前解除合同，但需提前通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、甲方未按時(shí)支付工資等。2.2乙方提出合理要求：乙方有權(quán)向甲方提出合理要求，包括但不限于提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、調(diào)整工作崗位等。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的要求，并在合理范圍內(nèi)盡量滿足。2.3乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的職責(zé)：第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、推薦等作用，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的賠償責(zé)任：若第三方中介提供虛假信息或未履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前告知甲乙雙方，并在合同中明確。乙方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表3.附件三：績(jī)效考核辦法4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)條件未按時(shí)支付工資未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)單方面解除合同未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致工資待遇降低2.乙方違約行為：未按照合同約定履行保密義務(wù)提前解除合同未經(jīng)甲方同意嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.第三方中介違約行為：提供虛假信息或未履行其職責(zé)未按照約定收取中介費(fèi)用未確保甲乙雙方合法權(quán)益得到保障三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一個(gè)明確的合同期限，期限屆滿后，如無(wú)續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，雙方均可在合同期內(nèi)解除合同，但需符合法定解除條件。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察