人力資源合同范例(2024版)

編號：__________人力資源合同范例(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源合同范例(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同性質(zhì)1.3合同宗旨1.4適用范圍第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)第三章：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作條件第五章：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保障和福利第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班第七章：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的條件9.2終止勞動合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂幾h解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章：其他條款11.1合同的簽訂、修改和解除11.2合同的生效、變更和解除11.3法律適用11.4爭議的時(shí)效第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議范本第十三章：合同的簽訂和備案13.1簽訂合同13.2備案第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止和解除14.4合同的廢止合同編號_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1雇主名稱：__________1.1.2雇主地址：__________1.1.3雇員姓名：__________1.1.4雇員身份證號碼：__________1.2合同性質(zhì)1.2.1本合同為__________（全職/兼職）勞動合同。1.3合同宗旨1.3.1本合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.4適用范圍1.4.1本合同適用于我國境內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間的人力資源合同。第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.1.1按照合同約定提供工作崗位和勞動條件。2.1.2按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。2.1.3依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.1.4保障雇員的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)2.2.1按照合同約定完成工作任務(wù)。2.2.2遵守雇主的規(guī)章制度。2.2.3尊重職業(yè)道德，保守雇主商業(yè)秘密。2.2.4依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第三章：合同期限3.1固定期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限3.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方無固定期限。3.3試用期3.3.1本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1雇員擔(dān)任的職位為：__________。4.1.2工作職責(zé)如下：4.1.2.1負(fù)責(zé)__________；4.1.2.2負(fù)責(zé)__________；4.1.2.3負(fù)責(zé)__________。4.2工作職責(zé)4.2.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度；4.2.1.2按照合同約定完成工作任務(wù)；4.2.1.3尊重職業(yè)道德，保守雇主商業(yè)秘密。4.3工作條件4.3.1雇員的工作地點(diǎn)為：__________。4.3.2.1辦公環(huán)境：__________；4.3.2.2勞動保護(hù)：__________；4.3.2.3福利待遇：__________。第五章：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.1.1雇員的基本工資為：____元/月。5.2獎金5.2.1雇員的獎金根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定發(fā)放。5.3津貼5.3.1雇主根據(jù)國家規(guī)定和公司制度為雇員提供相應(yīng)的津貼。5.4社會保障和福利5.4.1雇主為雇員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4.2.1帶薪年假；5.4.2.2節(jié)假日福利；5.4.2.3健康體檢；5.4.2.4其他福利。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1雇員每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2休息休假6.2.1雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3加班6.3.1雇員加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)7.1.1雇主應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，保障雇員的勞動安全與健康。7.2職業(yè)培訓(xùn)7.2.1雇主為雇員提供職業(yè)第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1雇員在工作中接觸到的所有涉及雇主商業(yè)秘密的信息均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。8.3違約責(zé)任8.3.1若雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。9.1.2雇員提前____天書面通知雇主可以解除勞動合同。9.1.3雇主因違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知雇員。9.2終止勞動合同的條件9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。9.2.2雇員因離職、退休等原因不再從事原工作。9.2.3雇主因客觀原因解除勞動合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1雇主依據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1若協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決10.3.1若調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決10.4.1對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章：其他條款11.1合同的簽訂、修改和解除11.1.1合同的簽訂、修改和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方約定。11.2合同的生效、變更和解除11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，變更和解除應(yīng)書面協(xié)議。11.3法律適用11.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議的時(shí)效11.4.1雙方對合同爭議的時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起____年。第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議范本第十三章：合同的簽訂和備案13.1簽訂合同13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2備案13.2.1雙方應(yīng)將合同副本送交當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂14.2.1合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的終止和解除14.3.1合同的終止和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方約定。14.4合同的廢止14.4.1合同的廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同雙方簽字：甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同1.1.1在合同期內(nèi)，若甲方因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由單方面解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位1.2.1在合同期內(nèi)，甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工資水平不低于原崗位。1.2.2甲方在調(diào)整乙方崗位前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并征求乙方意見。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同2.1.1乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)提前解除合同給甲方造成的損失。2.1.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的工資作為損失賠償。2.2乙方違反保密協(xié)議2.2.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.2.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____倍。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。3.1.2第三方中介應(yīng)保證提供給甲方的員工符合甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方中介的違約責(zé)任3.2.1若第三方中介未能按照約定提供合格員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.2.2第三方中介在合同期內(nèi)如有過錯導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)過錯責(zé)任，賠償甲方損失。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。3.3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工資福利明細(xì)表3.保密協(xié)議范本4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.培訓(xùn)資料6.工作業(yè)績評估表7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算公式10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位、勞動條件或支付勞動報(bào)酬。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方單方面解除合同未提前通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方調(diào)整乙方工作崗位未征求乙方意見或確保工資水平。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反職業(yè)道德。6.乙方未按保密協(xié)議規(guī)定泄露甲方商業(yè)秘密。7.第三方中介未按約定提供合格員工或?qū)е录追綋p失。8.第三方中介未按約定履行招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止時(shí)，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密達(dá)成的一致協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定建立的的社會保障制度。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。6.第三方中介：指在用人單位和勞動者之間提供人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或勞動條件。解決辦法：雙方協(xié)商一致，甲方按時(shí)提供相應(yīng)的工作崗位和勞動條件。2.問題：甲方未按約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：雙方協(xié)商一致，甲方按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.問題：乙方泄露甲方商